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重庆事业单位考生集体作弊事件，是人性的扭曲还是狼爱上羊？( 二 )

招聘重庆考试事业单位



这八名被取消考试成绩的考生 ， 有七名考生成绩在130分以上 ， 4人分数超过了140分， 最高分达到142.5分 。 在接到举报后 ， 有关部门立即展开调查工作 。 通过追踪和监控 ， 他们成功锁定了涉案考场 ， 并在考试中查获了作弊设备和涉事考生 。 据官方通报 ， 该作弊案涉及多个中小型事业单位的招考 ， 涉案考生多达几十人 ， 目前还在调查中 ， 据调查结果显示 ， 这些考生使用作弊设备协助他们完成试题 ， 获取不应有的成绩 。 这件事确实有考生存在作弊行为 ， 目前已经移交公安机关！

这一作弊事件不仅对参与考试的诚实考生构成了不公平竞争 ， 更严重地损害了考试的公正性和公信力 。 作弊者通过利用各种技巧和非法手段 ， 包括替考、使用微型无线耳机、隐藏式通讯设备 ， 非法获取考试试题等获得高分 ， 他们明目张胆 ， 却忽略了自己的道德底线 ， 伤害了社会的公信力 。 这种行为不仅是对教育和招聘体系的严重扭曲 ， 更是对社会良好秩序的威胁！对于这种公然违背公平竞争原则的作弊行为 ， 我们坚决予以谴责 。 作弊行为不仅背离了公平、公正的招聘原则 ， 也严重侵害了其他考生的权益 ， 损害了整个社会的公信力！社会对于考试制度的质疑声音也在此次事件中愈发清晰地响起！

个人觉得不管是公务员招聘还是事业单位招聘 ， 都应该公平公正 ， 人人平等 ， 不要划分阶级 ， 通过内定确定“人才” ， 让那些寒门再无翻身之望 ， 让无能之人上位 ， 有能之人名落孙山 ， 这到底是伤了“人民”的心啊！？对此 ， 有人说 ， 昨天一直很多人认为省及区县的公招考试是很公平公平的 ， 很多人认为笔试是很不容易的来假 ， 面试可能那里面有点不公平公正 ， 也只是怀疑对比 ， 谁上了谁怎么没有上?答题都差不多 ， 这下好了 ， 笔试这里面也让人不放心！有人说 ， 普通人太无奈了!闺女一本每天都学习但哪儿也考不上！有人说 ， 该重判 ， 不要一罚了之 ， 对某些人而言 ， 能用钱解决的事 ， 它根本不是事！

有人说 ， 总觉得不太对劲， 事业单位考试90分钟 ， 100道选择题按道理背答案差不多如果2分一题得分奇数那该处罚的是打分的！其实哪个事业单位不作弊 ， 就连985.211学校都就百分之几的名额给赞助者关系户的孩子 ， 老百姓又不是傻子 ， 有什么大惊小怪的 ， 社会就是这样 ， 人人平等 ， 勤劳致富！有人说 ， 正常 。 我们这边教师编面试10分钟 ， 课都没讲完磕磕碰碰的 ， 最后居然第一！有人说 ， 都趋之若鹜地去考公务员和事业单位 ， 地球还要不要人修理呢!可怜天下父母心！有人说 ， 人社部门对考试作弊行为一贯零容忍 ， 将持续优化考试举措 ， 进一步规范考务工作 ， 坚决打击违纪违规行为 ， 维护人事考试公平公正 ， 欢迎社会各界继续监督！有人说 ， 这种事 ， 想查 ， 简单的不得了 ， 只是那些人不敢往下深挖！

有人说 ， 作弊也做像点嘛 ， 8个人七个全是140分以上小学考试作弊也晓得做一部分错误题 ， 这下全部都要遭殃 ， 包括枪手！事业单位考试作弊并非孤例 ， 去年贵州黄平县的事业单位招考过程中 ， 就处理了11名作弊考生 。 作为人才选拔的考试 ， 其目的是希望通过公平的竞争环境 ， 来选拔优秀的人才 ， 但如果这种公平的选拔机制被破坏 ， 那么人才的选拔也就毫无意义 ， 作弊本身就是不诚信的行为 ， 试想一个不诚信的人被选拔进了公职队伍 ， 能指望其为人民服务 ， 为社会做贡献吗？因此对于任何形式的作弊行为 ， 必须予以严厉地打击！如果被录用者使用了作弊的手段 ， 赢得机会 ， 轻则是个人诚信问题 ， 重则是犯罪行为 ， 让这种藐视法律、铤而走险、投机取巧、没有诚信的人进入相关部门工作 ， 那也是个祸害！

【重庆事业单位考生集体作弊事件，是人性的扭曲还是狼爱上羊？】总的来说 ， 这起涉嫌作弊的事件对于重庆市17个县区的事业单位公开招聘联考产生了重大影响 ， 相关部门应该加强对考试的监管和防范措施 ， 确保公平公正的考试环境和选拔程序 ， 维护社会的公平正义与诚信！这也向全国公考敲响了警钟 。 我们不能对考试作弊问题视而不见 ， 更不能对违规行为姑息纵容！只有加强监管、打击作弊 ， 才能为考生们营造一个公平竞争的环境 ， 才能真正选拔出优秀的人才 ， 才能为人民更好的服务 ， 让老百姓有盼头！大家怎么看呢？


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