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观点：妥善回应老师们的合理诉求
虽然暂不明确三门峡这34位老师的情况是否符合上述情形 ， 但这可能是最合理的解释 ， 否则何至于4年不给编制、不给工资、不给合理的待遇？
不过 ， 在这4年中 ， 老师们有没有拿到其他渠道的待遇不得而知 ， 比如任教的学校有没有提供待遇？否则太不合理了！都是年轻老师 ， 让他们怎么生活下去？
当然 ， 也不排除是在无法给编制的情况下 ， 老师们曾经拒绝过各种解决方案 ， 所以导致工资、社保等待遇长期不能兑现 。
如果招聘的确实是编制内老师 ， 且老师们也没有违反相关规定 ， 就应该有序将这些老师从任教学校退出来 ， 将他们带编制分流至公办中小学 。
始乱终弃不应该是教育行业该干的事情 ， 至少也应该在劳动法的框架内解决问题 ， 老师们的合理诉求应该得到回应 。
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