老板能够和你交流 ， 你就千万别把窗关了 。 回头 ， 你就把整个项目需要的具体时间 ， 准备条件 ， 明明白白地给老板整个PPT ， 拿数据告诉老板 ， 给的时间就是不够 。 数据明明白白的 ， 老板也会知道的确不行 ， 降低老板的预期 ， 老板自然就会降低对应的标准 。 这就是向上管理的作用 ， 千万别是老板吩咐下去 ， 不可能完成 ， 你还去拼命做 ， 没必要！
No5、千万别觉得公司离开自己就不行
有时候在公司待久了 ， 有些人会觉得公司离开自己就不行了 。 稍微请个假 ， 还要在心里想着公司这个事怎么这么办？没我做谁来做等等 。 实际上 ， 你完全不用多想什么！这个工作做成了 ， 有分到你很多钱吗?没有！那就好好享受你扣薪的事假！公司离开你 ， 照样能够转！不要把自己的活看得太重！能够干你活的人多得很 ， 就看找起来麻不麻烦 ， 公司愿不愿意多费力而已！记住 ， 该享受就享受！公司就只是一个打工挣钱的地方！
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