如果有参加比武竞赛的机会 ， 一定要争取 。 当下 ， 部队非常重视开展各种比武竞赛活动 ， 而一旦取得成绩便会成为衡量个人进步的重要指标 ， 并在档案上形成光彩的履历 ， 终生受益 。 比如二等功 ， 将来转业可以优先选择岗位 ， 并享受子女高考加分待遇等等 。 4、把进入更高一层次的机关工作设定为不同时期的规划的目标要把能够进入集团军以上机关工作作为自己前进的方向 ， 并不断鞭策自己 。 所谓人往高处走 ， 不同层次的平台视野、思路、人脉完全不同 ， 这也是我从团机关到集团军机关工作后的最大感悟 。 当然 ， 能选拔进入集团军以上机关的毕竟是少数 ， 但并非没有机会 。 由于正常的新老交替 ， 集团军机关每年都会从下面补充新人 ， 其比例能达到15%左右 ， 一旦进入集团军以上机关 ， 个人发展空间就会完全不同 。 因此 ， 要有这方面的长远准备 。 这就要抓住各种能够展现个人才能的机会 ， 并不断提高自己的业务水平 。
当下 ， 部队的风气已经发生了根本改变 ， 像郭徐时期跑官、要官的风气已经杜绝 ， 越来越多的踏实肯干的同志不断脱颖而出 。 因此 ， 要在科学设定自己未来发展目标的前提下 ， 扎扎实实的干好本职 ， 在不同角色积累经验 ， 做好准备 ， 等待机遇 ， 最终实现由量变到质变的飞跃 。由于每个人情况不尽相同 ， 本文只能提供一个大概的思路 ， 不可能面面俱到 ， 涉及细节问题可以具体沟通 。 本文到此为止 ， 欢迎留言评论 。
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