|好员工是怎么被逼成“烂”员工的？悲催的三个原因( 二 )
企业要发展壮大 ， 离不开优秀的人才 ， 如果整个职场的气氛 ， 变成了“劣币驱逐良币” ， 也就是烂员工反而比好员工发展得更好 ， 那只会引导着原本对企业忠诚度高的员工向“烂员工”靠拢 ， 损害的一定是企业自身发展的核心利益 。
而领导作为承上启下的关键角色 ， 应该摒除个人喜好 ， 以结果为导向 ， 遵守“多劳多得”的原则 ， 压制那些偷奸耍滑的烂员工 ， 提拔那些敢于做事、勇于担当的好员工 ， 才能营造一个“能者上”的职场环境 。
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