中国在这方面只能用时间和精力去培养那些真正有竞争力的企业 , 这可谓是意义深远的一点 。
发展制造业为根基的中国 , 尽管在不断缩短与国外企业的差距 , 可在最为关键的核心技术以及各项制度上都有很大差距 , 这导致国内不少工厂都在无人可招的困境中徘徊 。 对于求职者来说外资工厂的竞争优势不仅来源于现实的感觉和工作中的好感 , 还来自于固有的印象 , 于是国内工厂想要真正追赶上了就必须从改变国人的固有印象开始起 。
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