销售月计划模板怎么写10篇 销售日报( 三 )


三、下午班
下午接班后,主要注意四个问题,应于店堂无人时逐次检查 。销售灯光卫生样面至晚七点整,开始作销售日报、圈圈账、进销存卡 。
注意要点:下午班时,由于工作时间较长,顾客流为时断时续,必须注意调节好本人和店员的精神状态 。临下班时,同中午交接班一样,必须要四十五分钟内独立完成销售日报、圈圈账、进销存卡 。
四、月末盘存
每月底后一天晚七点全体人员盘点 。尽全力在一日内完成盘货及对账工作,第二日作好盘存报表交给会计 。
五、整店销售
不要把视野局限于个人利益或只思考为老板创造多少利润上 。
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一、建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队
人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本 。在下半年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓 。
二、完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法
销售管理是企业的老大难问题,销售人员出去拜访,见客户处于放任自流的状态 。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识 。
三、培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯
培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次 。
四、销售目标
下半年的销售目标最基本的是做到月月目标达成 。根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务 。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩 。在下半年我向公司领导呈落一定能够在__完善的搭建一个__人的销售团队 。
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一、清点货品,做到心中有数
1、掌握每款货品数量 。
2、掌握每款号码情况及数量 。
3、掌握前十大货品库存情况及时补货,并让每位员了解 。
4、近期整理库房,做到井然有序,便于找货、盘货 。
二、管理好账目
1、做到日清、日结、日总、日存、日报 。
2、做到心中有数,每款每日销售数量及占比 。并进行销售同比及环比分析,同时对货品进行调整 。
三、管理好员工
1、稳,稳定在职员工,逐一谈,了解内心需求及动向 。
2、招,招聘新员工,做到招之能来,来之能用,用之能胜 。
3、训,培训员工 。
(1)做到每位员工均了解公司制度 。
(2)在无顾客时,培训员工的销售技巧如服饰搭配、话术表达等知识技巧 。
4、保,保证卖场有足够的销售人员,目的是保证销售额 。
5、提,提高销售人员的销售技巧,货品知识等,便销售人员成为一顶一的干将,并为企业提供优秀的管理人员 。
四、商品陈列
1、按公司要求,做好服装陈列 。做到精中有细,细中有致 。通过陈列使顾客产生购买行为 。
2、在陈列上争取创新,开发员工的创新思维,激发员工创新力,并根据创新结果给予物质奖励 。目的是挖掘员工潜力,激励员工创新思想 。
3、调整服装陈列,随时变换搭配,让新顾客有耳目一新的感觉,老顾客有新感觉 。
五、增加销售额
1、通过培训指导员工,从单个顾客销售数量上入手,挖掘顾客需求分析顾客类型,多做销售附加 。
2、掌握每次促销活动,在活动前与所有员工共同分析,做到事前的准备,事中有跟进,事后有总结 。
3、促销宣传方面,对老顾客通过电话、手机短信等方式将信息及时发出;对新顾客通过宣传页等方式,争取更大的宣传范围 。
4、对于销售业绩较高的员工和销售附加较高的员工,做到业绩分享,共同学习提高,增加整体销售业绩 。
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一、业务的精进
1、加强团体的力量
在团体中能够更好的发挥自身的能力,同时对提升个人素质具有更大的帮助,在与同事们两个月的相处中,我发现我和郝姗在性格上有很多的共同处,同时也有很多的不同,其中有许多是我要学习加强的,这种性格上的互补,在具体的工作中可以帮助我们查缺补漏,提升自己 。在新年中,我更要加强队员的团结,团结是我不断成长的土壤 。


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