年薪十万的工作,什么叫年薪十万?( 二 )
【年薪十万的工作,什么叫年薪十万?】 上面这个思想 ， 是传统生意加互联网的思想 ， 单纯的传统开个麻将馆、小旅馆 ， 或者去开个淘宝店 ， 卖些特产 ， 也会对家用有些补贴 ， 但是能不能到月入五千的地步 ， 我觉得是有些悬的 。因为这就受到了当地市场的平均收益率的影响 。如果很赚钱了 ， 很快就会有别人在旁边开一个 。当然 ， 电商也很耗精力 ， 如果达到一个不错的收入 ， 可能会影响工作 。当然 ， 小地方也就是这样了 ， 空间所限加你的能力所限 ， 可以选择的东西并不多 。
大城市则正好相反 ， 大城市机会很多 ， 拿到高薪的机会也很多 ， 最大的问题还是时间成本 ， 上下班的时间比较久 ， 一小时以内都算是少的 ， 多少都要1-2小时 ， 据说极端的还有三小时的 。这其实才是最糟糕的事情 。月入八千大概是一个名校本科生工作两年左右的薪水 ， 也可能是一个研究生毕业当年的薪水 ， 部分毕业就拿到十几万几十万年薪的高端人才 ， 不在其中 。所以在大城市一般到月入八千都不需要什么技术含量 ， 工作第一年4-6K的薪水 ， 第二年跳槽就可以了 。
如果没有学历的话 ， 可能就会糟糕一些 ， 如果做服务员大概月薪在3000左右包吃住 ， 大概相当于月薪五千的水平 。因为服务员会消耗大量的时间 ， 所以说 ， 增值的空间大都在企业的内部绩效提成上 。而工人差不多都可以拿到一天200-300的日薪 ， 有的可能还更高一些 ， 所以只要勤奋些 ， 月入八千不算一个很难的收入 。实在不行也可以送快递 ， 这属于收入比价高门槛比较低的行业 ， 就是辛苦 。
当然 ， 如果不想辛苦 ， 你来大城市干嘛呢?
Q4：什么叫年薪十万
年薪十万的意思是工资以年为单位计发 ， 每年的薪资为10万元 。从人力资源的角度看 ， 年薪制是一种有效的激励措施 ， 对提升绩效有很大的作用 。年薪制突破了薪资机构的常规 ， 对高层管理人员来说 ， 年薪制代表身份和地位 ， 能够促进人才的建设 ， 提高年薪者的积极性 。
年薪是一个汉语词语 ， 是指年度固定工资 。年度固定工资是经营者的保底收入 ， 它不与企业业绩挂钩 ， 而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定 。年度固定工资具有按劳付酬的性质 ， 年初确定具体金额后 ， 按月以现金的形式发放 。年薪是实施激励的基本保证 ， 是以年固定报酬额为基数分月发放的报酬 ， 在形式上等同于月薪 。
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