的确，不管发生什么变化，大家都需要吃，而且大家都希望吃得更好 。零售行业从传统的货场，到线上化的电商，再到满足即时需求、万物到家的即时零售，经历了多次迭代升级 。这也意味着，零售行业的发展空间还有很大，能做的或许还有更多 。而那些能够“帮大家吃的更好，生活更好”也会有更大的成长空间 。
2月6日，美团面向全社会发布的1万人大规模招聘计划，一定程度上给市场注入了信心 。
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来源/视觉中国短期看需求，长期看供给，真正能够驱动变化的是供给侧的变化，而能够驱动供给侧变化的一个重要的因素是科技 。随着产业的规模持续发展，人才流动除了呈现流向硬科技产业的结构性变化外，也有一些线上线下相结合的技术驱动型公司获得了年轻人的青睐 。
美团此次开放的春季社招，技术类岗位同比去年一季度也增长了超50%，其中，软件开发工程师、测试开发工程师、算法工程师等技术类岗位占多数，美团在即时配送、无人配送等方面的技术实力持续吸引着科技人才的加入 。而最近一次的财报数据显示，2022年Q3美团研发支出增长至54亿元，数年来保持着坚定且持续的投入 。
2月6日，在2023年“专业主义”电商年度演讲上，海豚社创始人李成东还预测，2022年全年美团营收2264亿元，同比增长26.4%；利润24亿元，同比增长115.7% 。李成东也直言，“我们如果讲国内增量市场，应该是在即时零售，继续渗透线下市场的就是即时零售 。未来国内电商增量机会在即时零售，美团在第一梯队里，或将成为大赢家 。”
在当下的职场，跳槽不一定是个可以任性做出的决定，岗位不多，还要避免从一个火坑跳进另一个火坑，对于打工人来说，跳槽不一定跳得来工资，更合理的还是，跳出舒适圈，尽可能地“成长” 。
“实际上，机会一直都在 。我们不能再用过去的眼光看待如今的各行各业，最怕的是把自己框死在一种可能性里 。充分利用公司资源，想尽办法自我成长，才是一种避免‘被卷’最好的方式 。”一名在一家零售公司从销售做到供应链管理的高级别职场人说 。
2022年的金三银四已然失约，2023年的金三银四尚在迷雾中 。但一些具备确定性的公司已经伸出了橄榄枝，对于打工人来说，这或许是一个向好的信号 。
*文中萧萧、鸭鸭、琳琳、柒喜、王云为化名 。
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