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辛德勇|他在北大没有评上博雅讲席教授，到底冤不冤？( 二 )

求职大学教师退休辛德勇


如果以上信息全部准确的话 ， 辛德勇教授在2015年获聘教育部长江学者特聘教授 ， 有可能之后直接转轨为长聘教授 ， 享受70万左右的年薪 。
不过 ， 如果他现在仍然只是旧体制教授 ， 那么年薪可能不会超过50万 。
每位教授的情况不一 ， 而学校也倾向于不公开具体的薪资待遇 ， 使得外人只能打听和推测 。 有不确之处 ， 请见谅！

03
北大博雅讲席教授有什么待遇？
一直受到诟病的是 ， 国内高校教师的基础收入相对偏低 ， 而绩效收入则差距巨大 。 这使得：人才外流；文理工科严重不平等；教师之间也严重不平等 。
相对于普通教师 ， 有职称、有帽子、有大项目的教师的收入可以高出2-3倍 ， 还不算个人创收的横向项目 。
即在同一个学校里 ， 有的教师可以拿到100万以上的年薪 ， 而绝大多数教师只能拿到30万以下的年薪 ， 尤其体现在理工科与纯文科之间 。
还有的不平等就是 ， 理工科可以评院士 ， 而文科连一级教授都不能评 ， 最多全校寥寥几个文科二级教授 ， 即使上了长江学者也不能评文科一级教授 ， 学科歧视简直赤裸裸 。
这就使得 ， 一些高校也试图稍微改变这种情况 ， 在普涨工资的同时 ， 再推出另外的途径 ， 来奖励学术斐然、德高望重的资深（多为老年）教师 。 比如 ， 清华的文科资深教授和北大的博雅系列教授 。
在博雅系列教授中 ， 以博雅讲席教授为最高 。 虽然不知道其具体待遇 ， 但流传出来的细节主要有两个 ， 一个是70岁之前不退休 ， 第二个是年薪接近100万 。
这也正是辛德勇教授在公开求职的文章中所吐露和要求的条件 。
其实 ， 当前的教授退休年龄是60岁 ， 而只要是博导 ， 就可以延长5年 ， 到65岁退休 。 70岁之前不退休 ， 也就是在65岁之后再延长5年 。
这的确是一个大福利 ， 因为教授博导已经是高校教师金字塔的顶尖 ， 能延长5年全职在岗会获得最好的经济收入 ， 70岁时的退休工资也会高很多 。
知名教授的普遍操作是 ， 要么在65岁退休后被别的学校返聘 ， 要么在60岁之后且退休前就全职跳槽到别的学校 ， 条件是70岁才退休 。
第二个条件是年薪100万 。 这个待遇说高很高 ， 说不高也不高 ， 一般学校引进一般教授也可以出得起年薪60万以上的价码 。
但对应的是 ， 这位教授要么完成较高数量和质量的科研成果 ， 要么能够显著提升本校在教育部评估中的学科排名 ， 比如可以从B+进入到A- ， 从C+进入到B- 。
不是没有足够的钱 ， 而是没有足够高水平的人 。

04
北大博雅讲席教授是怎么评的？
正常情况下 ， 如果本校不能给自己相应的待遇 ， 知名教授都是选择退休前跳槽 。 辛德勇教授的公开求职也属于这一情况 。
他认为自己学术水平和学术成果足以评上北大博雅讲席教授 ， 然而 ， “北大认为我不够资格享受这个 ， 可我觉得自己完全有资格享受这个 。 这很不公平 。 ”

“但北京大学相关管理者（标准的称呼叫‘领导’） ， 也应当合理对待我的付出和成果 ， 然而我没有得到应有的肯定和对待 。 反复沟通将近三年 ， 还是无人理睬 。 ”

辛德勇教授觉得自己很冤很委屈 ， 在北大工作了19年 ， 从教学和科研上都有突出贡献 ， 为啥就不能评上博雅讲席教授呢？而自己是1959年生人 ， 今年已经64岁 ， 按照常规明年只能车到站人退休 。
外人看着似乎也挺委屈 。
然而 ， 看看2016年4月20日通过的《北京大学博雅讲席教授聘任办法》（试行） ， 再结合系科的实际情况 ， 我们似乎也能够理解北大的评审规则 。

从“基本聘任条件”来讲 ， 几乎所有知名教授都符合 。 但从“基本职责”来看 ， 辛德勇教授似乎不符合“积极争取和主持国家重大科研项目”这一条 ， 因为他在求职文章中说 ， “我的缺点一是不能承担任何研究项目” 。
在官网个人主页上 ， 辛德勇教授的确没有列出任何主持过的科研项目 。 但国家社科基金项目数据库官网显示 ， 他曾经在1995年和2005年主持一般项目和后期资助项目各一项 。

《聘任办法》还说 ， 在聘任程序上 ， “学校根据师资人才战略发展规划、学科建设规划和捐赠基金预算情况等 ， 确定‘博雅讲席教授’年度聘任指标 。 学校向院系下达推荐指标 ， 院系在限额指标内推荐 ， 经学部差额遴选和学校审议通过后聘任 。 ”“聘期一般为5年 ， 可续聘 。 ”


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