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超市预付卡是什么意思_信用卡与预付卡的区别？( 二 )


Q3：借记卡，信用卡，预付卡是啥意思借记卡就是你的银行储蓄，等于能在自动取款机上取钱的存折 。信用卡是卡里没钱，你用信用卡消费，刷卡，等于是在用银行的钱，花完累积一个月，等银行通知后，向银行还款就可以了 。你说的预付卡也是银行的卡吗？是的话，其实也是储蓄卡的一种叫法，不用管 。前两种卡是主流 。
Q4：预付费卡是什么意思？预付费卡可以中国境内外张贴有银联标识的POS、ATM机具上消费、取现；可依据领用合约享有中国银联及发卡机构提供的持卡人服务；持卡人可向卡内重复充值,享受退还卡内余额等服务.
顾名思义,预付费卡就是先购买再消费的一种卡品.有以下几种:
银联标准旅游预付卡产品,是指针对境内外旅游人士的用卡需求,符合银联标准的预付费卡产品.该卡产品的记帐货币由发卡机构决定,法人机构、自然人以现金、支票、转帐等发卡机构认可的方式购买银联旅游卡后,
旅行卡
（一）银联标准旅游预付卡
旅行卡,即Travel Cards
1．通济隆银联标准旅游预付卡
首发时间：2006年9月28日　发卡机构：通济隆集团
中国银联携手通济隆公司联合推出首张银联标准预付费卡,自9月28日起由通济隆公司发行的银联标准预付费卡将在全球范围的银联网络上使用.在业务开通初期,通济隆公司将率先在香港发行银联标准港币和美元预付费卡,并通过香港当地主要银行、旅行社和通济隆服务网点对外发售.此卡的特色包括：实行后台记名制、同时支持签名和密码方式的交易验证、可挂失、可充值、可退卡并保证现金余额返还；同时在中国大陆、中国香港和美国开通24小时客户服务热线,持卡人可随时通过手机或座机询问用卡相关的问题.通济隆银联标准预付费卡的推出在中国银联国际化进程中具有里程碑式的意义.它不仅是银联全球发行的首张预付费卡,也是银联向支付市场推出的全新产品.它突破了原有信用卡、借记卡的申请手续和时间的限制,让消费者可以随时购卡,随时消费.它将为持卡人提供更方便、快捷、安全的支付服务,也将对中国与其他国家的经济、文化和商旅往来起到积极的推动作用.
薪金卡
薪金卡,即Payroll Cards,划拨转帐、支票甚至装着现钞的薪水袋,这些都是企业将薪资酬劳交予员工的方式.然而,美国已出现一种既能提款、又能刷卡消费,被称为薪水卡的预付卡.
如今已采用薪水卡的知名企业包括麦当劳、百视达、达美乐等.如今薪金卡在美国,是由发卡机构经雇主发给员工,员工离职再将卡缴回.薪水卡能当提款卡使用,具提款、转帐等功能,也能做类似签帐卡消费,只须于结帐柜台刷卡并输入提款密码,或刷卡后在签单上签名即可完成交易.就企业端来看,资方看上薪水卡的节省成本之效.如企业每开一张支票的成本高达2 美金,而对上班族甚至SOHO族而言,薪水卡则可省去花时间上银行轧支票的麻烦.国内最早的薪金卡是福礼卡,福利和礼品都集成一卡,但不具备提现功能.
工资卡相比于工资支票是一种成本更加低廉的替代方式,工资卡使得员工能够通过多种方式使用工资,视具体的工资卡种类不同而不同.薪水通过直接存款的方式存到工资卡账户,员工就可以利用这张卡去ATM机器上取现或进行消费.银行发行的工资卡的一个明显的特点是他们不用直接向客户营销,而是通过向雇主营销,雇主再反过来鼓励自己的雇员通过使用工资卡来领取自己的薪水.
工资卡是储值卡的特殊形式,是一种将支付处理简化为购买或现金取现的产品.工资卡使用的是开放式系统.在一些银行发行工资卡一段时间后,维萨与万事达卡在2001年声称他们将利用大量资源来推进该产品的巨大发展.单凭一张工资卡,员工仅仅可以从ATM上取现,还有一些可以让持卡人通过输入密码在POS终端进行消费.这些种类的卡如今在市场上仍然存在,但是许多工资卡如今都带有维萨或万事达卡的标识,这种工资卡使得持卡人不仅可以从ATM上取现,还能够像传统的借记卡一样在零售商店进行消费或现金返回（Cash Back）.与单一的没有维萨或万事达卡标识的工资卡相比,这些工资卡立刻赢得了大量的持卡人.
礼品卡
多功能礼品卡,即Gift Cards,礼品卡是一种预先充值的卡基产品,而礼品卡的接受者可以在支持该卡的品牌网络上使用.礼品卡有固定的面值（如,25美元、50美元和100美元）,可通过银行渠道（如分行）、电话、网络或发行礼品卡的支付卡网络来购买,并且不记名,不可再充值.
礼品卡最初是为了取代纸质的礼品券而设计,而随着支付产业的不断发展,礼品卡发卡机构也用各色各样定制的个性化功能来满足不断变化的送礼者和受礼者的需求,比如,“生日快乐”和“节日快乐”的主题礼品卡就能对所购买的礼物提供一定程度的个性化设计.


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