辞职了个人档案怎么办 辞职后个人档案如何处理？( 二 )
Q5：离职后档案要如何处理要办理转出手续 。
单位离职后，离职员工应该及时将档案办理转出手续，将档案从单位托管的地方调转到有人事档案管理权限的新工作单位或有档案管理权限的单位或机构，通常由新的档案接收单位开具调档函提交到原存档单位办理调转手续 。
按照离职后去向不同，大致可以分为4种调转方式：
（1)新工作单位且单位具备人事档案管理权限，可以将档案转往新工作单位保管 。
（2)新工作单位但单位不具备人事档案管理权限，可以将档案转往工作单位委托存档的档案管理单位（机构）保管 。
（3)个人灵活就业或单位不负责保管人事档案的（含与企事业单位终止或解除劳动（聘用）关系的），可提供本人身份证，到户籍所在区人力资源公共服务中心开具调档函，办理委托保管档案 。
（4)或者通过第三方机构办理档案托管手续，对于后期很少涉及档案相关材料的，可转到户籍所在地人力资源公共服务中心委托保管 。
Q6：辞职后个人档案怎么处理劳动者离职后如果尚未找到新单位的，可将档案放在当地的人才交流中心或者人才市场来办理托管；如果及时找到新单位的，则可由原单位为其转移档案和社保关系至新单位 。
【【法律依据】】
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接 。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查 。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通 。
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