国家公务员薪资待遇……公务员有什么待遇( 二 )
法律依据：
>第十三章工资保险福利
第六十四条国家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则 。
国家公务员实行职级工资制国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成 。国家公务员按照国家规定享受地区津贴和其他津贴 。
第六十五条国家公务员实行定期增资制度 。
凡在年度考核中被确认为优秀、称职的 ， 可以按照规定晋升工资和发放奖金 。
第六十六条国家公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体一持平 。
第六十七条国家根据国民经济的发展和生活费用价格指数的变动 ， 有计划地提高国家公务员的工资标准 ， 使国家公务员的实际工资水平不断提高 。
第六十八条新录用人员在试用期间 ， 发给试用期工资；试用期满正式任职后 ， 根据确定职务和级别确定其工资 。
第六十九条国家公务员按照国家规定享受保险和福利特遇 。
第七十条除国家法律、法规和政策规定外 ， 国家行政机关不得以任何形式增加或者口减国家公务员的工资 ， 也不得提高或者降低国家公务员的保险和福利待遇 。
Q4：公务员待遇标准公务员的工资因为发展程度、岗位、工作年限的不同 ， 工资也会不同 ， 一般由基本工资、津贴、补贴、奖金等四个部分组成 。公务员的基本工资标准如下：科员一般是三千元；副科级三千一百元；正科级三千三百元；副处级三千六百元；正处级四千元等 。具体则按其现任职务、任职年限和套改年限确定 。
公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金 ， 并且公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调 ， 与社会进步相适应 。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金 。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴 。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助 。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的 ， 按照国家规定享受年终奖金 。公务员工资应当按时足额发放 。
公务员实行国家统一规定的工资制度 。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则 ， 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 ， 保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距 。
国家建立公务员工资的正常增长机制 。
Q5：公务员福利待遇怎么样？公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度 。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则 ， 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 ， 保持不同职务、级别之间的合理工资差距 。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金 。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴 。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助 。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的 ， 按照国家规定享受年终奖金 。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应 。
国家实行工资调查制度 ， 定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较 ， 并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据 。
公务员按照国家规定享受福利待遇 。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇 。
公务员实行国家规定的工时制度 ， 按照国家规定享受休假 。公务员在法定工作日之外加班的 ， 应当给予相应的补休 。
国家建立公务员保险制度 ， 保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿 。
Q6：公务员福利待遇有哪些公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度 。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则 ， 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 ， 保持不同职务、级别之间的合理工资差距 。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金 。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴 。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助 。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的 ， 按照国家规定享受年终奖金 。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应 。
国家实行工资调查制度 ， 定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较 ， 并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据 。
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