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设计总监与设计经理区别 设计经理工作职责有哪些( 三 )


职责范围
1.随时了解并指导自己所承担业务的施工，配合工程部完成整个项目(包括前期的房屋测量、现场考察、方案修改等 。);
2.与客户愉快合作，没有矛盾或不满；
3.全程跟踪签约过程，分析成败原因，提交给设计部门负责人；
4.为客户提供日常开发、验收、接待、谈判、沟通等服务；
5.跟踪服务、设计理念、竞争对手状况和市场价格；
6.积极学习，主动提升个人技能和素质，配合部门经理完成培训；
7.为感兴趣的客户做各种方案(包括出图)、报价、签约、后期服务(包括前期合同的签订与合作)等 。
8.主动向部门经理反馈其客户的实际情况和所了解到的相关信息；
9.对接待的客户进行定期电话回访，每周汇报客户周报；
10.了解设计趋势，学习设计知识；
11.完成设计部总监交办的其他任务；
邮政管理局
业务权限:
1.设计部管理制度的建议权；
2.与客户签订设计协议和施工合同的权力；
3.修改设计方案的许可；
4.有权建议改进自己的工作；
人事权限:
设计师的评价权和建议权
资格
教育水平:
大专以上学历，建筑装饰设计专业 。
工作经验:
至少3年相关工作经验，有设计师资格证 。
专业技能:
建筑装饰知识，部分设计和管理知识；熟悉CAD、3D等相关设计软件 。
其他功能:
较强的人际交往和沟通能力；诚实、思维严谨、心态平和、高效敏捷、成就导向、主动性、创造性、责任感、商务娱乐能力 。
工资标准
薪资:
薪金评估:
工作环境
工作地点:办公室、工地；
工作时间:行政班，有时加班 。
职位
设计师助理
部门
设计部门
直接下属
没有
工作目的
负责客户的文档和分析、设计方案和报价、施工过程中的跟踪、施工业务的了解和指导以及高端客户的特殊服务 。
职责范围
1.随时进行前期房源测量、实地考察、方案修改等 。对于你所从事的业务；
2.和客户合作愉快，没有矛盾和不满；
3.跟踪签约过程，分析图纸的细节和完整性，提交给主管设计师；
4.进行客户开发、接纳、接待、谈判、沟通等日常业务活动；
5.跟踪服务、设计理念、竞争对手状况和市场价格；
6.积极学习，积极提高个人技能和素质，配合主管设计师完成培训；
7.为感兴趣的客户修改方案、报价、签约、后期服务(包括前期合同的签订与合作)等 。；
8.主动向部门经理反馈其客户的实际情况和所了解到的相关信息；
9.了解设计趋势，学习设计知识；
10.完成设计部总监交办的其他任务；
邮政管理局
业务权限:
1.设计部管理制度的建议权；
2.与客户签订设计协议和施工合同的权力；
3.修改设计方案的许可；
4.有权建议改进自己的工作；
资格
教育水平:
大专以上学历，建筑设计专业 。
工作经验:
至少1年相关工作经验 。
专业技能:
精通建筑装修知识，精通设计，擅长设计软件或手绘 。
其他功能:
较强的人际交往和沟通能力；诚实、思维严谨、心态平和、高效敏捷、成就导向、主动性、创造性、责任感、商务娱乐能力 。
工资标准
薪资:
薪金评估:
工作环境
工作地点:办公室、工地；
工作时间:行政班，有时加班 。
职位
效果图专家
部门
设计部门
直接下属
没有
工作目的
负责设计师设计图纸的渲染，以达到图纸的完整性和设计理念的先进性 。
职责范围
1.配合设计师完成装修设计图纸，推动装修合同的签订；
2.实施绘图员的系统和流程；
3.按时完成设计部经理安排的工作，快速完成效果图，高质量完成施工图，保证工作效率，达到图纸的完整性和先进的设计理念；
4.负责与设计师的交底，确保图纸按时保质完成；
5.负责各种设计图纸及其他相关文件的归档管理；
6.不断学习制图知识，提高制图能力；
7.上级交办的其他任务；
邮政管理局
业务权限:
1.有权对设计图纸提出建议；
2.有权对设计部门的管理制度和设计流程提出改进建议；
3.有权建议改进自己的工作；
4.资格
5.教育水平:


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