分析面试时无伤大雅的缺点 面试缺点怎么说( 二 )
所谓“真诚而不自夸”,就是你所有的回答,一定要让面试官觉得你很真诚,而不是自夸 。这位前女创始人指出,如果求职者能直接说自己的优点是帅,她肯定会被录用 。因为自我认知清晰,给人一种很真诚的感觉,没有吹嘘的嫌疑 。
如果你说“我最大的缺点就是喜欢加班……”之类的话,说明你心虚,自吹自擂,给人一种你在表演的感觉 。这样,你就没有再面试的机会了 。因为你在这里被拒绝了 。
3 。拒绝标榜完美,避开雷区,什么都不说,更不要什么都不说老王也接触到一些职场,以至于在讲述自己缺点的时候,标榜自己是李习安那样的完美男人 。其实你标榜自己的完美,别人就会给你贴上标签,排斥你 。比如你说你的欠缺是“太善良”、“没有阿谀奉承”等等 。
避开雷区,即绝不谈论禁忌话题 。一位猎头给老王讲了一个案例 。一个应聘者去一家企业面试 。面试官是个女大姐,有点胖 。候选人在谈到自己的缺点时,直接说自己喜欢运动太多,不喜欢胖子...
老王听了这个案例,感觉这个人智商不在线,但是说话不经过大脑 。
最后,什么都不要说满,更不要说什么都不说 。面试时,不要说或做承诺,也不要说太多 。比如一个应聘者去一家公司面试 。当面试官让他说自己的缺点时,应聘者说我的缺点是太能干了,团队里很多人不如自己 。呵呵,估计话音刚落就被拒绝了 。
写在最后
尺有所短,寸有所长;重要的是充分发挥你的优势来取得成功 。
老王认为,在面试中,如果你能清楚地描述自己的缺点,你获得offer的机会会更大;但如果你说自己一文不值,你会被百分百拒绝 。
【分析面试时无伤大雅的缺点 面试缺点怎么说】老王建议,在任何面试中,只要搞清楚面试官提问的动机,或者想了解自己的一些能力,就可以“对症下药”,面试成功的几率就很大 。
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