银行|在工作中,每个人在不同的层次,都是在努力着

银行|在工作中,每个人在不同的层次,都是在努力着

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银行|在工作中,每个人在不同的层次,都是在努力着

【银行|在工作中,每个人在不同的层次,都是在努力着】
你说 , 人的潜能是“永远无边无际的”;但如果“永远”没有边际呢?我曾经见过这样的事情 , 本来很有希望进入这个银行 , 结果在竞聘中却遭到了淘汰 。 很多人因此认为 , 这个银行不行了 。 可是其实 , 银行的管理者一直在寻求新的机会 , 因为其他银行已经不需要新入职的人员了 。 原本很有希望进入这家银行的人却毫无机会 , 这才是常态 。 当你在竞聘中失败的时候 , 最多是找个台阶下 , 没人会把这件事情往外翻 , 也无法再次“突围” 。 所以 , 竞聘失败并不意味着你的人生真的没有希望了 。 更何况你那么努力 , 但是还是竞争不到“金饭碗” , 这时会发现:“永远...”这个“永远”会给你造成一种错觉 , 似乎一切都永远没有边际 。 人的潜能是“永远无边无际” , 只需要我们正视自己的人生 , 认真地看清自己 。 对一件事情不甘心 , 如果不进行改善 , 最终只能把自己的“潜能”用完 。 那么 , 每个人都有一个“永远”的底线 , 我们不要在“永远”的时刻 , 用“永远”来浪费自己的精力和时间 。 很多职场人把精力过多地放在了找机会、推辞机会上 , 而不是花更多的精力在提升自己上 , 如此一来一旦失去机会 , 那就会像被“永久”抛弃了一样 。 因此 , 无论是在职场还是生活中 , 都要善于利用自己的底线 , 做有价值的事情 。 职场上有些人永远都在努力 , 因为他们知道没有人会因为他们的努力而白给饭吃;有些人在努力 , 但是却不知道努力的价值在哪里;有些人明明努力了很多 , 最终还是一事无成 。 而有一些人 , 永远都在努力 , 虽然他们最终没有什么成绩 , 但是他们也一样在努力着;有些人明明很努力了 , 并没有什么成就 , 但是有些人 , 努力了不少 , 但是结果并不理想 。 其实这些人的共性很简单 , 努力的方向和目的 。 这样才会比他人走得要更轻松 , 也才能得已超越他们 。 在工作中也是如此 , 在不同的层次 , 都是在努力着 。 1.努力到一定程度时 , 一定会出成绩有些人想要努力 , 但是一直没有成果 , 其实很大程度上 , 或许是他们努力的方向出现了问题 , 努力的时机并没有成熟 , 在努力的过程中 , 自己并没有找到努力的方向 , 或许根本就没有一个正确的努力方向 。 因此 , 努力到一定的程度时 , 一定会出成绩 。 无论是企业的年终考核 , 还是自己的业绩提升 , 努力到一定程度 , 都一定会有成绩 。


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