优胜教育如何(优胜教育现在怎么样) _小知识

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文字/何继派编辑/陈晓萍
10月21日晚7点，优越感教学CEO陈豪身穿黑色外套出现在直播室，眼睛浮肿，表情凝重。
在长达一小时的沟通会上，他哽咽着反复道歉，强调“我跑不掉”“希望多给点时间解决问题” 。
三天前，成千上万的家长和上级员工聚集在一起，给北京总部下达上级指令，要求退款，解决拖欠工资问题。陈当时没有露面，只是通过现场视频连线了现场的家长，并在短暂交谈后不久就挂断了电话。
21日，21CBR采访人员走访发现，上级北京总部已经到楼空。透过紧闭的门，可以看到屋内的桌椅，堆放的教材，门上贴着的“旺铺出租”的纸条，家长们时不时会来家里串门。

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北京总部的上级教学办公室已经被占用了
据了解，个别家长的退款金额从几万到几十万不等。前来维权的家长中，有人声称为了孩子的教育卖掉了房子，“交了三四十万学费” 。大量销售人员和教师也暴露出拖欠工资的问题，有的人被拖欠十几万元。
巅峰时期，Superior Teaching在全国拥有超过1100个校区，在疫情前有超过1.2万名全职员工和近2万名兼职员工。现在，这个大型教育培训机构摇摇欲坠，随时会倒闭。
钱去哪了？
钱到底去哪了？
教育培训行业现金流盈余较大，1999年开始的业务占优。为什么资金链突然断裂？这是大多数家长和上级员工最大的疑问。
首先，陈豪在疫情上甩了锅。19日，他声称在疫情之前，他几乎没有保留自己的存款。疫情过后，他的收入急剧下降。北京校区的收入只有过去的四分之一，国内很多地方的收入还不到三分之一。该公司的资本在4月和5月枯竭，这直接导致了一场危机。

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“卓越教学”的创始人陈豪在21日晚7点直播，强调自己绝不会逃跑。
直播中，陈豪承认“优越感犯了很多错误”，2018-2019年发展太快。全国近一半的校区因不符合国家标准被迫搬迁改造，资金被大量消耗。为了减少负面影响，绿色退款通道启动，也影响了现金流。
另一个打击来自加盟商。从2019年开始，很多加盟商因为经济压力，把学校都放弃给总部了。但在4月份，他回应“延迟发工资和退费很难”时，表明涉案门店是加盟商，不是直营店，总部和加盟商财务独立，“总部接近完成处置” 。
陈豪声称，4月和5月，为了纾困危机，他找了一家青睐优越教学的上市公司*ST金洲区签约，并进行股权质押，正式签约前获得的资金全部用于支付员工工资。
今年5月，*ST金州片区宣布拟不超过5亿元收购北京卓越腾飞信息技术有限公司100%股权，该公司为卓越教学运营主体。
本次交易疑点重重，收购标的质量存疑。截至2019年末，优秀起飞净资产仅剩636.83万元；深交所发函质疑收购方是否有足够的支付能力。*ST金州片区2020年前三季度净亏损20-26亿元，去年同期净亏损21.38亿元。
这家有着21年历史的教学公司是如何走到今天这个领域的？
深度科技研究院院长张晓容向21CBR采访人员分析，教学模式预付费，现金流充足。虽然有疫情的外部因素，但还不足以压垮公司。“经过21年的成立，确定了一个拥有上千个校区的全国性机构在2003年经历了非典时代，对市场突发事件要有一定的抗风险能力。”
张晓容推测，除了公司的管理水平，公司高层的方向控制也存在问题，尤其是陈豪本人，拥有大部分股份的创始人。
大面积拖欠工资
陈豪多次表示，疫情期间不维持裁员降薪，7月后恢复正常，员工加薪，加剧了危急情况。
对此，很多被采访的上级前员工并不认可。
去年3月，李阳阳加入上级重庆校区当老师，直言陈豪“装好人” 。她告诉21CBR采访人员，疫情前，工资发放不准时，签合同发工资的公司经常更换。疫情期间没有基本工资，没有社保，班费打折。如果要求的课时没有完成，他们就主动改做兼职。
李阳阳今年2月离职，6000元的工资还没发。“只要参加过这个暑假班的老师，欠的工资至少也有几万元。”