作为一名国有企业单位的职工 ， 每个月的月薪只有4000块钱 ， 值不值得长久干下去呢？其实提出这样的想法的人 ， 多半是来自于一些应届毕业生 ， 由于他不懂得这个职场生涯的发展规划 ， 也没有经历过一些职场当中的挫折 ， 认为每个月4000块钱的工资实在是太低了 ， 说出去也很丢人 ， 而且可能自己的同学刚一毕业就能够拿到高薪 ， 1万元以上的待遇收入 ， 所以这样一来的话 ， 那么确实是不愿意干这份工作 ， 我们都是可以理解的 ， 毕竟应届毕业生没有什么社会经验 。
但是我要通过这篇文章告诉大家的是 ， 在一家国有企业单位里工作 ， 尤其是作为应届毕业生 ， 那么你刚刚从学校走出校门 ， 刚刚进入到职场工作 ， 不可能获得高额的薪酬待遇 ， 因为你给公司所作出的价值是非常有限 ， 甚至不能够体现出相应的价值 ， 自然而然不会有一个高额的薪酬待遇 。 像有些工作单位 ， 它有一个完善的培训机制 ， 也就是说应届生毕业一年之内都是属于管理培训生 ， 那么在这个管理培训生期间 ， 工资岗位自然不会特别好 。
只有当你过了这一年的管理培训生以后 ， 进入到了自己该进入的岗位 ， 也发挥了自己的才能 ， 也给公司带来的一定的经济效益 ， 而这个时候 ， 你的收入水平一定会有天翻地覆的改变 ， 但是我们要在这接下来的一年时间里沉淀自己 ， 虚心学习 ， 在管理培训生的岗位上做出成绩 ， 才能够进入到比较核心的岗位和部门 ， 才能够让自己享受到高额的薪酬待遇 。
【应届毕业生|一个国企职工，月薪4000元，值不值得长久干下去？】所以职场生涯的发展 。 并不是一蹴而就的 ， 也不可能是一帆风顺的 ， 任何一个人都会遇到这样或者那样的挫折 ， 你认为自己的工资低这是很正常的 ， 但是当我们努力工作 ， 勤劳进去 ， 将来如果说有可能调动到一个比较核心的岗位 ， 那么你的工资收入一定是会增长的 ， 我们要看的并不是现在的工资收入 ， 而看的是今后你的发展前景如何 ， 如果说你所学的专业和自己公司的主营业务是完全一致的 ， 那么我认为你的发展前景一定是非常不错的 。
所以这些方面的原因都应该要结合和考虑 ， 我们千万不能够头脑一热 ， 认为这份工作不值得我们去长久干下去 ， 盲目的选择辞职 ， 那么这样一来的话 ， 造成的结果是非常严重的 ， 因为应届毕业生的身份你只有一次 ， 而且你也只能够以应届毕业生的身份进入到唯一的一家单位 ， 这个单位应该来讲 ， 是会重点培养自己的应届毕业生 ， 而你偏偏辞去了这份工作 ， 如果说你再去社会招聘 ， 再寻找新的单位 ， 可能就没有这样的机会了 ， 所以说这 ， 就是给我们个人带来的一定的影响和后果 ， 是不言而喻的 。
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