杜克能源|?一大批22届本科毕业生，进厂拧螺丝，“读书无用论”再起( 二 ) 杜克能源

造成这种现象的原因有三，一是大学生人数增多，学历价值贬低；
二是经济环境不好，导致就业环境大环境不好，千万毕业生涌进就业市场，可匹配的高端工作自然有限；
三是当代大学生吃不了苦，对于基建类工作无所适从。

中铁在高校校招“打铁”
上述网友的分享中也能看到，很多大学生是不待见基建类岗位的，甚至是中铁性质的国企也不受欢迎。
中铁某局在哈工大招聘，开出第一个月6000元的薪资，宣讲会上竟无一人报名，让HR百思不得其解。
如果你用：“哈工大是名校， 6000元自然招不来人”来反驳，多少能让人信服，不过除了哈工大外，今年中铁的校招成果都不是很理想。

下面是中铁某局在线上为应届大学生开出的优厚条件，入职一年10-12万，入职三年15-18万，入职五年25万起，享受六险二金，各种节假日福利和津贴补助。
从福利待遇方面，基建类岗位中铁远远高于其他岗位，不过如此好的条件依旧不受欢迎，无论是线上还是下线招聘结果都不是很如意。
现在的大学生都不愿意进基建类岗位工作，这让人百思不得其解，难道真让大家说中了，这届大学生吃不来苦？

只能说这是一方面原因吧，毕竟这届00后大学生从小没吃过苦，是在父母庇佑下长大的，对于基建这类需要外出经历风吹日晒雨淋的工作，比较抵触。
另一方面原因，就是上述网友所说的，基建类岗位都是在外地工作，离家远，如果有对象还会影响感情。
笔者认为，就业大环境不景气的情况下，基建类岗位是不错的选择，本科生从事基建类岗位晋升速度非常快， 2-3年就可进入办公室从资料员到小队长，只是时间的问题，比进工厂拧螺丝含金量要高很多。

你对于大批22届毕业生进工厂拧螺丝怎么看？