|冒死说点真相( 二 )
当时感知到了这种机会：找一个技术领导肯定需要时间 ， 于是复盘了公司的架构和现状 ， 主动跟副总裁聊 ， 跟老板讲清楚了框架的问题和高效迭代的思路 。 副总裁于是就让我先干着了 ， 然后她继续找新领导了 。
结果这一找就是半年 ， 这半年不断建立跟她的信任 ， 总能超预期的把活干完 ， 最后新领导还没找到副总裁就给晋升技术经理了 ， 再后来整个部门的技术都让我负责了 。
但后来跟副总裁的信任还是丢失了 ， 这个过程就不详述了 。 2015年副总裁要独立分拆创业 ， 没跟着了决定单飞 ， 也融到了钱 。 不过现在跟她的关系依旧非常好 ， 也是当年一起打仗积累下来的友谊 。
每个人的职场可能也就那么几次机会 ， 这个机会点最重要的是出现了和老板建立绝对信任的窗口期 ， 把握住了就上去了 ， 把握不住 ， 那只能原地打转 。
很残酷 ， 但真相就是这么个真相 。
今天说了一些大实话 ， 也许还是有读者无法理解 。 但职场犹如修罗场 ， 你能处在什么位置、你能活到第几集 ， 还真的是有难度的 。
【|冒死说点真相】希望今天的大实话对大家的职场之路有些帮助 。
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