江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

教师|如何管理能力比你强的下属？两个方法帮你搞定！( 二 )

小升初中小学杭州招聘浙江大学教师


如果说下属犯错造成的损失 ， 我早已经提前做了预判 。 我既然知道他会犯错 ， 自然早已经做好了铺垫 ， 不然的话下属为什么要感激我？
话又说回来 ， 要管理能力强的下属 ， 还有一个基本前提就是下属可以能力强 ， 但是作为领导的你 ， 绝对不能太弱 。 你自己的专业能力可以不突出 ， 但是不能不及格 。 否则你不懂业务 ， 下属和你沟通就像鸡对鸭讲 ， 人家会拿捏得你一愣一愣的 。 权术要建立在基本的实力上 。

【教师|如何管理能力比你强的下属？两个方法帮你搞定！】很多人觉得管理是控制和征服 。 其实不是 ， 管理的本质是分工、合作、引导 。 领导要做好领导应当承担的角色和任务 ， 下属做好下属应该做的事 ， 工作中有事一起商量和解决 。 很多人之所以没当上领导 ， 欠缺的不是能力而是机遇 。 做领导就是要搭建一个下属都能够充分发挥能力的平台 。 真心希望我所有下属都比我强 。
#职场#


推荐阅读


上一篇：裁员|雄鹿6胜0负得大功臣洛佩斯15年职业生涯赚了多少钱呢？

下一篇：|与人为善与同事关系好，是有利有弊吗？