文章图片
文章图片
毕业后 ， 小伟就在公部门工作 ， 多年来相当稳定 ， 这不仅是指工作本身 ， 也指他不高的薪资 ， 多年来领的一直是四万元的薪酬 。 九年过去 ， 他发现身边同侪大多已有百万年收入 ， 要不就是在外资企业担任管理职 ， 出国出差还能补助车马费及餐费等 ， 福利令人称羨 。 他担忧自己输在起跑点 ， 渐渐少了市场竞争力 ， 只得每天喊着想要换工作、转换跑道 。 透过猎头介绍 ， 有间外资公司找他面试 。 他认定以英文专业工作 ， 就不用担心脱离就业的主要战场 ， 薪水水平大致为八万元 ， 他不亦乐乎 。 问题来了 ， 面试官严正又谨慎地表示多个疑问：他职衔作为专员 ， 是否能胜任要有丰富经验的主管职、是否能带人 ， 为何一份工作待了九年不换 。
他当然想不到合理的说法 ， 内心挣扎着是否该放弃 ， 就卡在面试官的问题上 。 他担心一离开稳定的舒适圈后 ， 不可控的变动因素就变多了 ， 可想而知他最终仍选择待在原本的公司 ， 理由却是我三十四岁 ， 理应要拿二百万年薪 ， 何况我如此忠诚仍都没换过工作 。 但是 ， 一年才多四十八万也太少了 ， 不值！显然地 ， 他被害怕失去、不愿改变的心态给打败 。 面临三十五岁大关 ， 更该努力为未来的职涯及人生规划打算 ， 眼高手低让转职成了空谈 ， 只得羡慕旁人幸运 。 许多人面临职涯抉择时 ， 只是害怕失去 ， 而非获得新开始 ， 这种舍偏颇又短视 ， 看不到得 ， 让选择倾向保守 。
一份工作做快十年 ， 是忠诚还是灾难？老派职场教规第一条：一份工作就要稳定做到退休、主管或老板给的指示 ， 都得服从忍耐 。 相对地 ， 小伟就明显被这种旧观念所绑架 ， 认定自己身为忠诚的优秀员工 ， 旧工作的年资肯定和新工作年薪成正比 。 事实上 ， 当走出熟悉职场只会被质疑 ， 单一职衔及常年资只说明他经验单薄 ， 长期待在同个舒适圈 ， 也将让他难以适应工作环境 。 待在同一个工作环境太久 ， 易造成断层现象 ， 不仅对就业市场陌生 ， 也不知自身身价 。
换工作与基金投资是一样的理论 ， 都是先进场、后看盘 ， 不同的是投放标的 ， 工作投资的是职涯的时间 ， 基金投资的是金钱 ， 无论哪一款投资 ， 背后意思都相同 ， 冒险选择高风险、高获利 ， 求稳定必定是低风险、低获利 ， 你当然求不得是低风险、高获利 ， 但没有白吃的午餐 ， 若有也八成是有诱饵的陷阱 。 世上肯定没有完美的工作 ， 你要高薪、不加班 ， 也得要三节礼金 ， 若有如此完美无瑕的职位 ， 会轮到你吗？世上永远都有比你更优秀、更有本事的人抢在前头 。 认清事实 ， 在工作转换的舍与得之间 ， 也持续努力 。
【薪酬|一份工作做快十年，是忠诚还是灾难？】二十五岁后 ， 好公司、好职衔是帮未来加分 。 在三十岁前找到感兴趣的工作其实有难度 。 找到好公司、为未来铺路的好职衔 ， 对于往后拉高薪酬、职衔加冕 ， 甚至是跨产业求职 ， 都有相当大的助力 。 更何况 ， 许多企业及品牌寻求人才 ， 大多会打听及参考求职者过往的公司单位及职衔 ， 用来评估其能力及履历可信度 。 一般来说 ， 大公司任职经历会比中小民营企业、个人工作室更亮眼 ， 其次 ， 部门人数与工作绩效 ， 也会作为求职者薪水调涨幅度的考量 。 越能独立完成的任务、越是专业难取代的职能 ， 越能谈出好薪酬 。 过去一切的好坏都已是过往 ， 没必要纠结和念念不忘 。 现在就是开始的起点 ， 将技能兑现 ， 才会有倒吃甘蔗的日子 。
推荐阅读
- 饵料|为了休闲垂钓能够随时随地都能体验乐趣，准备工作很重要
- 短发|35岁郑欣宜瘦身成功，坐拥上亿遗产仍旧努力工作，自信且独立
- 办公室|一文掌握，办公室装修施工前都有哪些准备工作
- Google|领导为什么交代给你工作，并且还觉得压力山大？
- 求职|毕业生找工作，留心“挂羊头卖狗肉”，校招更保靠
- 商业地产运营工作要点 商业地产运营管理
- 岳云鹏|出身底层不知民间疾苦！岳云鹏灵魂拷问：工作十年怎么还坐公交？
- 饵料|钓鱼的注意事项，准备工作很重要
- |如何看待职场上的同事和工作上的同事？
- Java适用于什么工作？ java是什么意思