如果一个青年本科毕业考上县级以下单位公务员的岗位 , 刚入职就是科员级别 , 工作五年左右的时间 , 有机会晋升到副科级 , 但是想从副科级接送到正科级 , 难度非常大 , 大部分都没有这样的机会 。
这也就意味着博士研究生到公务员岗位工作首次定级的正科级 , 也许是很多其他普通青年 , 奋斗一辈子都到达不了的终点 。四、博士毕业去一般事业单位工作 , 可以通过人才引进的方式
你的朋友作为一名博士研究生 , 我认为最好的就业方向 , 除了前面给你介绍的方式以外 , 还有另外一个方式就是通过人才引进到事业单位工作 , 有相当一部分事业单位对于高学历层次人才是比较有需求的 。
比如说医院就是一个很典型的例子 , 一个青年想要去医院工作并不容易 , 尤其是去医生的岗位工作 , 通常都需要拥有硕士研究生以上的学历 , 如果是去发达地区比较好的医院 , 基本都要求拥有博士研究生的学历 。
如果一个青年拿到了博士研究生 , 同时又想去体制内的事业单位工作 , 就可以通过人才引进的方式 , 人才引进考试比较简单 , 只要你符合岗位设置的要求 , 可以直接免笔试 , 只要参加最终的面试就可以去这个单位工作 。
通过人才引进到事业单位工作 , 基本上都是属于技术岗 , 刚开始就可以定中级技术职称 , 同时还能够享受当地的人才引进补贴 , 总体来说也是一个比较好的就业方式 。
你的朋友作为一名博士研究生 , 我认为就业肯定不成问题 , 关键在于怎么样才能够找到一份适合自己的工作 , 不管选择什么样的行业 , 博士研究生的人才都不会愁工资待遇高低的问题 , 因为去到哪里都会得到应有的尊重 。
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