4、人都是自私的 ， 在职场上 ， 嫉贤妒能的现象是普遍存在的 。 一个才华横溢、能力出众的下属 ， 如果锋芒毕露、目中无人 ， 站在领导的角度来看 ， 的确是一种威胁 。 假如你一位部门领导 ， 手下有这样的下属 ， 你会主动让贤吗？
所谓的“能者上、平者让、庸者下” ， 是上级领导和人事部门需要慎重考虑的问题 ， 其他任何人都没有权利来决定谁下、谁上 。
5、能力的强弱并不是一成不变的 。 原来能力一般的人 ， 通过勤奋地学习和努力地锻炼 ， 也可以提高自己的工作能力；而原来能力出众的人 ， 若沾沾自喜、故步自封、不思进取 ， 也会落伍 ， 变成一个能力平庸的人 。
【工人|职场上，想混出点名堂实属不易，有才能的人一定要好好看看这篇文章】----END----
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