马东|一年一度喜剧大赛2:李诞还是太嫩,要向马东偷师这些绝招( 二 )


脱口秀现状就是 , 节目和观众都离不开庞博杨笠呼兰这些老人 , 几乎半决赛之后 , 又是他们的天下 。

第三 , 台前幕后分开 。 从奇葩说到一年一度喜剧大赛 , 米未本身的存在感逐渐降低 , 奇葩说时期也许是米未刚成立 , 节目就像是公司的招聘现场 。
如今的笑果也是如此 , 观众甚至可以从选手归属判断出比赛结果 。
但这一点好像对资本来说有点为难 , 毕竟格局也不好耽误赚钱 。
一个理想的成熟节目 , 还是要跳出“内部梗” , 把自己运营成完善的平台 , 不管你们谁来谁走 , 节目本身的品牌和影响力不变 。

再有 , 娱乐可以 , 内容为王不能丢 。 这季脱口秀大会争议最多的 , 是大明星领笑员根本无法共情普通人的痛苦纠结 , 在需要输出观点的时候 , 一味沉默或者感动 , 把画龙点睛变成了化身添足 。
如果这个位置的人选好 , 很多看似敏感的内容都会引回正能量 , 也省得过度自我审查 。

当然 , 不能因为这些就抹杀脱口秀大会一路走来的成绩 , 李诞做节目 , 本身就是比马东做节目更难的挑战 。 类型和新行业人才储备 , 又让脱口秀难上加难 。
而对李诞来说最难的 , 马东面对的是员工管理 , 他面对的是一起成长的兄弟挚友 , 所以马东很容易重新开始 , 但李诞不能 。
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