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新加坡|人才引进的事业编，和事业单位考试的编制一样吗？可以这样考虑！( 二 )

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【新加坡|人才引进的事业编，和事业单位考试的编制一样吗？可以这样考虑！】通过人才引进到发达地区工作 ， 还能够享受落户的优惠优待政策 ， 基本上只要你能够去当地事业单位工作 ， 当年就能够办理落户的手续 ， 这也是比较吸引人的地方 。
通过事业单位人才引进去体制内工作 ， 也能够享受比较好的发展前景 ， 因为你属于比较特殊的人才 ， 通常到事业单位工作的时候 ， 都能够高定技术等级 ， 或者是提前晋升技术等级 ， 这些都是很有优势的地方 。

四、人才引进的门槛比较高 ， 但是考试难度却比较简单
刚才给你分析了 ， 想要通过人才引进考试去事业单位工作 ， 需要拥有比较高的学历 ， 这是很多青年都做不到的地方 ， 但是一旦你符合对应的条件 ， 人才引进的考试并不难 ， 这也是很多人都比较羡慕的地方 。
能够通过人才引进考试去工作的事业单位 ， 基本上都属于体制内相对比较好的岗位 ， 工资待遇肯定也不会差到哪里去 ， 也是很多大学毕业生都想去的单位 ， 但这些单位对学历要求实在太高 。
对于这些高层次人才来说 ， 肯定不会和一般的本科毕业生一样 ， 都需要经过笔试 ， 面试等等这些环节 ， 能够符合人才引进报名条件的人 ， 基本上都不会差到哪里去 ， 在设置考试条件的时候 ， 基本上都是免笔试 ， 直接参加最终的面试 ， 就可以去事业单位工作 。
对于能够拿到博士研究生学历的青年来说 ， 本身的学习能力肯定不会差到哪里去 ， 只要你所学的专业符合单位设置的要求 ， 你本人表现也不是太差 ， 通过最终的面试之后 ， 就可以直接去事业单位上班 ， 相比于一般的事业单位招聘考试 ， 我认为要简单很多 。
总体来说 ， 通过人才引进去事业单位工作 ， 依旧属于事业编 ， 但是却可以享受更高的工资待遇 ， 也能够有更好的发展前景 ， 工作的单位相对来说都是技术含量比较高的单位 ， 这就是人才引进和一般事业单位招聘考试的区别 。

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