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|职场中成功加薪的葵花宝典( 四 )


M: 以你的案例为基础
M: 提出要求
E: 以积极的姿态结束
有了这个模板 ， 用你在上面收集的信息填写进去并多加练习 ， 很多很多的练习 。 我们提供又一个有效的建议是：一旦你提出要求 ， 请保持安静 ， 等待对面的人回应 。
要求加薪：示例对话
【|职场中成功加薪的葵花宝典】“感谢您今天抽出时间与我会面 。 您可能知道我在这里已经三年了 ， 最近我一直在思考我如何看待自己在公司和团队中的成长 。
作为编辑部经理 ， 随着我们团队的发展 ， 我承担起了责任 。 最近 ， 我领导了网站改造 ， 并与产品、技术和设计团队进行了交叉合作 ， 六个月内完成了推出了一个新网站的目标 ， 并且成本控制在X%以内 。 我还创建了一个在线入职培训新作家计划 ， 重复性任务上平均每月为我们的团队节省 20 小时 。 现在我正在管理一个作家团队并与营销部门合作以增加我们的网站访问量 ， 我想重新审视我的薪水以反映我的工作和贡献.
我在每周例会上收到的积极反馈也鼓励我做一些薪水研究 ， 基于类似角色和类似职责的人 ， 我发现 18% 的年薪增长与我的技能相匹配 。
自从加入这个团队和公司以来 ， 我一直在扩展我的技能和职责 ， 我期待着继续将这些时间和精力投入到我们在这里的长期成功中 。 随着薪酬的增加 ， 我相信我可以处理新项目并继续使公司受益 。  ”
05Five
在你要求加薪之后
不要说话 。 没错 ， 就是提出你的加薪要求 ， 然后停止说话 。 当人们感到紧张的时候 ， 人们倾向于不停的说话 。 我们希望你在提出加薪要求时显得自信和安全 ， 不需要感到紧张而喋喋不休 。
接下来 ， 你的老板很可能无法立即说是或否 。 他们可能会要求花一些时间与其他主管讨论和/或查看你的信息 。
这个时候 ， 你应该感谢他们的时间并给他们一些空间 ， 但如果你在整整一周后没有收到回复 ， 请务必与老板联系 。
如果老板对你的加薪请求说“不” 。
在准备好以上内容后 ， 你还应该为答案是否定的情况做准备 。 如果是这种情况 ， 请考虑你是否可以要求的其他的福利、额外的假期、研讨会的机会等？通常 ， 老板提供这些福利比提供加薪会更容易 。
加薪谈话没那么可怕吧？去尝试吧 。


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