长江日报记者9月7日再度打开中国老年人才网 ， 上面总共挂出43条招聘广告 ， 其中北京地区的职位包括老年乐器、绘画、戏曲、摄影、形体和礼仪、手工等方面的老师 ， 均是在线兼职 ， 每周上一次线上直播课即可；此外还有养老机构的护士长、家庭照护师 ， 课程顾问或招生老师 ， 养老顾问等 。 薪资最高的是护士长 ， 8000元到2万元 。 该网站上 ， 深圳、广州、沈阳等城市还有网络运营、置业顾问、财务等其他职位面向退休老人 。
记者搜索多个招聘网站看到 ， 教师、医生、会计等岗位支持退休人员返聘 ， 要求应聘者有相应的岗位技能证书和从业经验 ， 看重求职者的经验；另外 ， 物业、保安、家政等服务业 ， 也欢迎退休人员 ， 但薪酬低于正式员工 。
我国60岁及以上人口超2.6亿
应对老龄化任务重
9月7日 ， 国家卫生健康委员会副主任李斌在“中国这十年”新闻发布会上宣布：这十年 ， 我国人均预期寿命从74.8岁增长到78.2岁 ， 这是一个历史性的跃升 ， 主要健康指标居于中高收入国家前列 。
第七次全国人口普查显示：我国现有60岁及以上人口为2.64亿人 。 当前我国已经进入老龄化社会 ， 健康老龄化、老年人力资源开发与利用成为新的热点话题 。
据了解 ， 当前老年人力资源主要有：有一技之长的“退而不休”；收入不高、只拥有一般技能或体能的老人 ， 打工补贴家用；利用积蓄或人脉等创业 。 此外 ， 很多老人转入志愿服务、家庭照顾等事务 。
中欧社会保障与养老金融研究院特邀专家赵悦认为：再就业的老年人与用人单位的关系 ， 通常被界定为劳务关系 ， 难以建立正式规范的劳动合同 ， 老年人在获得报酬、工伤赔偿、责任事故等方面的权责不够清晰 ， 增加了老年人和用工单位双方的风险 。 对于用人的企业和公益活动组织方 ， 也缺乏聘用和招募老年人的激励政策及配套细化措施 。 解决好这些问题是保障老年人重新就业的重要前提 。
“家家有老人 ， 人人都会老 ， 积极应对人口老龄化 ， 事关国家发展全局 ， 事关亿万百姓福祉 。 ”国家卫健委老龄健康司司长王海东说：我国老年人口多 ， 老龄化进程的速度快 ， 老龄化的城乡差异和区域差异大 ， 应对人口老龄化的任务重 。 特别是“十四五”时期 ， 我国将从轻度老龄化进入到中度老龄化 ， 这是个重要的窗口期 。
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