我们不需要100%正确的规划 ， 我们需要的是方向正确、兴趣契合基础上的“模糊的正确” 。
03 两种管理职业发展路径好了 ， 我们已经讲清楚了职业规划的必要性 ， 也介绍了做好职业规划的2个重要维度 ， 方向和兴趣 。
在这个基础上 ， 结合我10多职场管理的经验 ， 再给你分享两种管理职业发展的路径吧 。 无论是职场新人 ， 还是职场老鸟 ， 只要你想往管理岗位上发展 ， 一定会有借鉴作用的 。
管理岗位的发展路径有两种：
第一种是典型的发展路径：普通职员-初级管理-中高级管理 。 对于这种发展路径 ， 我们大多数人会在初级管理岗位上遇到瓶颈 。 毕竟 ， 我们的职场是金字塔结构的 ， 越往上难度越大 。
此时 ， 我们在初级管理向中高级管理的关键环节 ， 需要有一个蓄力的过程 。 蓄力 ， 可以是提升自己的管理能力、编织人脉网、提升学历等 。
第二种是非典型的发展路径：非管理人员转型为管理人员 。 一般情况下 ， 这种发展路径相对比较困难 。
此时 ， 蓄力的环节更是不可少的了 。 相较于典型路径下的发展 ， 此时的蓄力就需要下更多的工夫了 。 自学提升管理能力、优化人脉网 ， 是不可或缺的 ， 而提升学历就显得更为重要 。
其实 ， 无论是典型的发展路径 ， 还是非典型的发展路径 ， 想要突破瓶颈或者转型成功 ， 你获得一个管理学类的学历 ， 用MBA作为跳板积蓄力量 ， 会为你增色不少 ， 关键时候可能还会起到决定性的作用 。
其实 ， 工商管理硕士（MBA）诞生于美国 ， 它的历史已经超过了一个世纪 ， 现在已经成为世界最权威的管理类专业硕士项目之一 ， 被誉为通往职业经理人的“助推器” 。
据统计 ， 美国最大的500家公司的总经理、董事长等高层主管 ， 绝大多数都是MBA 。 这一惊人的事实 ， 是对MBA教育的成功业绩的最好说明 。
MBA就是可以让你的学历和经验“二合一”的蓄力渠道 。 你可以提升学历 ， 得到同学、人脉的积累 ， 吸收别人的工作经验 ， 获得职业天花板的突破 。
这就是我要分享给你的两种管理职业发展路径 ， 以及你在发展过程中需要的蓄力 。
当然 ， 职场路径的发展 ， 是依赖于职业规划的 ， 所以希望你在深度认知自己的基础上 ， 定好方向、找准兴趣点 ， 然后在适合自己的路径上一路狂奔 ， 获得职场上的持续高效发展 。
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