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|办公室工作人员别犯这六种忌讳

|办公室工作人员别犯这六种忌讳

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|办公室工作人员别犯这六种忌讳



办公室地位特殊 ， 处于一个单位的核心枢纽位置 。 办公室工作人员离领导近 ， 靠近权力中心 ， 平时工作要有如履薄冰、如临深渊的心态 ， 别犯六种忌讳 。
一是自作主张 。 办公室人员的知识水平、工作经验、处事能力往往与领导有一定差距 ， 日常工作中不能盲目自信、自行其是 ， 工作中该请示的要请示、该报告的要报告 。 也不能在请示报告时搞选择 ， 以便于领导掌握第一手资料 ， 服务领导决策 。
二是凡事“将就” 。 办公室人员有参谋助手的职能 ， 工作态度必须严肃认真、工作作风必须一丝不苟 ， 凡事不能搞“将就” ， 凡事不能追求“差不多” 。 “将就”思维是得过且过、责任心不强、担当精神不足的表现 ， 也是是干事创业的“绊脚石” 。

三是搞“小圈子” 。 搞“小圈子”是政治问题 ， 贻害无穷 。 办公室人员在上传下达、沟通协调中发挥着重要作用 ， 比较受人尊重 ， 也容易成为动机不纯者拉拢的对象 ， 如果警惕性不高 ， 就可能慢慢“温水煮青蛙” ， 丧失原则立场 ， 被“小圈子”利用 。 一旦疏于防范 ， 慢慢滑入“小圈子”的漩涡 ， 必然离党性原则越来越远 ， 离违法乱纪越来越近 。
四是嘴巴不严 。 在办公室工作 ， 接触到的秘密事项、内部事项往往比较多 ， 对此要做到守口如瓶 ， 决不能跑风漏气 。 即使是内部“一般事项” ， 或者领导的家事、私事 ， 也不能向无关人员透露 。 要严格遵守各项保密纪律和法律法规 ， 不该说的绝对不说 ， 不该问的绝对不问 ， 养成良好的保密习惯 。
五是推诿回避 。 办公室人员必须敢于担当 ， 面对大是大非敢于亮剑 ， 面对矛盾敢于迎难而上 ， 面对歪风邪气敢于坚决斗争 。 不能只报喜不报忧 ， 回避问题矛盾；不能对群众敷衍塞责、推诿扯皮；不能只讲世故、不讲是非；更不能揽功诿过 ， 事情做得好了自己揽功 ， 做得不好就从别人身上找原因 。
六是“狐假虎威” 。 不能“披着虎皮扯大旗” ， 打着领导的旗号达到个人目的 ， 特别是打着领导的旗号谋取不正当利益 ， 走后门、找关系、揽项目、插手干部问题、工程建设等等 ， 这类行为已经违反了党纪国法 ， 必将受到严惩 。 要心存敬畏 ， 传达领导的指示和要求 ， 要原原本本、完完整整 ， 不能走样变形 ， 不能加入自己的“私货” ， 更不能无中生有 。

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