IT程序员“被毕业”，985刚工作、40岁管理岗、破防流泪是常态( 三 ) _程序员

大B哥曾连续加班3个月，后来病倒了，在医院病床上还在完成关键模块开发。如今，老板一句话，所有的努力付诸东流。大B哥说，他那时真有点想不开和想不通。说好的一起愉快地玩耍呢。大B哥在这个年龄被cai，相比其他人来说，要挺的压力更大。比如他的房贷，老婆是全职太太，还有两个老人。因为年龄越大，机会越少，要求越高。这一点他是明白的。不过他说他这个年纪，还好认识很多人，人脉相比技能更重要，朋友得知他的情况后，很快就有联系到他，确实有些团队还缺一些负责人，加上他口碑不错，直接和老板聊好后。最近已经入职了某公司，可以说，也是有惊无险。
五、D哥，半路培训进入IT，中型企业

毕业时间：2022.6.29
年龄：30

D哥是在从传统行业半路转到开发上来的。在27岁时，参加了训练营培训，那时培训真是一个火热，出去人人都找到工作，个个薪资上w 。所以D哥也这时参与到为期4个月培训中了，虽然学费1w多，但是老师说了，出去毕业分分钟就拿这么多工资，D哥说自己在传统行业，也就4000多块钱，长期干下去，即便当了小领导，也就6000-7000，所以他转型做IT 。主要还是因为IT收入高。D哥是个能吃苦的人。他说自己在参加训练营资格考试时，每天学基础学到晚上2点多，白天早上起来继续学习。后来通过了训练营入学资格。
在为期4个月学习时，他表示自己过去这么多年，都没有那么努力过，我理解，也许当一个人确实想改变自己时，再大的困难也会克服。后面4个月结束后，确实像宣传那样大家都找到了待遇不错的工作，当然班里部分同学是用假经验找到的，后面大家都真正工作后，就有了真实工作经验。但是也有不少人因为学历造假被公司直接开除也有，主要是部分公司必须要本科以上文凭，不得已，有些同学为了进去，但是却只有专科文凭，所以才弄了个假本科证。D哥说自己比较老实，去面试就直说自己半路转行的，学习和积累近一年，优点就是能抗压，学习能力强。当然大部分公司对于他这个说法，还是不感冒的，毕竟企业招人是干活的，尽量找的是有较多经验的人。但是他说，有一家初创公司接纳了他，他猜主要他对工资要求不是太高，为人比较老实和靠谱。
初创公司前期也是摸着石头过河。虽然没有班里其他人薪资高，但D哥很满足，毕竟这是转型的第一步。7800的月薪，让他已经对互联网充满信心。过了1年，他跳槽去一家中型企业了，因为觉得人总是要一步一步改变，这是我在D哥身上看到的。但是中型企业今年也过得很艰难。加上各方面对D哥的综合评价，虽然他努力，但是一些东西确实产出有限。在cai员工指标名单中，自然也就有了他。当然他也直言不讳说，有部分原因也是职场潜规则导致，嫡系拍马屁的人被留下来，老实人被干掉了。
D哥毕业后，他没有着急找工作，越急越打击。打算精心复习一个月。再投简历。D哥平时运营着自媒体，多条腿走路。他有技术公号，还有知乎，小红书，CSDN，博客园，也是个技术小网红。工作之外还有一份收入，每月也有好几万。所以被裁，对他影响不大，把八股文背一背，LeetCode刷几百道，反正也会找到工作的。
鱼哥最后总结下，一些对技术人员实用的点。
1、做事做到极致
2、如果在职场持续走的更远：学历和背景真的很重要（少数人无学历多牛逼多牛逼例子看看就行），专业基础能力看似简单，要修炼的足够硬。
3、程序员生涯上半场拼的是技术和能力，下半场拼的是业务和价值。
4、不要只贪念于技术，限制自己在技术思维里。被别人教认知不可怕，可怕的是，不懂别人的认知，还抵触别人的认知，认知不同，格局也不同。
5、职业生涯是马拉松，上半场牛逼，不代表下半场牛逼，身体重要，过度加班消耗透支，迟早要还的
6、多解善缘，积累人脉。很多人对人脉往往存在误区，认为认识某个大佬就是人脉，其实不然。只有你帮助了别人，别人才是你的人脉。
7、不要错把平台当能力，离开了平台，哪些能带走的，哪些不能带走的。要拎得清。