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|职场中如果不懂得拒绝别人，那么等于“吃”了亏，得不偿失

|职场中如果不懂得拒绝别人，那么等于“吃”了亏，得不偿失

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|职场中如果不懂得拒绝别人，那么等于“吃”了亏，得不偿失

有些职场人做了老好人 ， 总是被别人的一些小善意感动到 。 殊不知 ， 这种人总有一天会被同事当成“猪”来随意处置 ， 也许被人背后挖苦 ， 也许会被人背后嘲笑 。 所以 ， 职场中如果不懂得拒绝别人 ， 那么等于“吃”了亏 ， 得不偿失 。
【|职场中如果不懂得拒绝别人，那么等于“吃”了亏，得不偿失】
身边有个同事 ， 在办公室里是一个老实人 。 每天工作效率都很高 ， 基本上都是一副认真的样子 ， 而且还很负责 ， 每天都把工作做得有条不紊 ， 非常的积极 ， 但是在领导面前 ， 这个人却经常犯“大错” ， 因为有些员工经常犯“小错” ， 领导对于这样的员工总是不痛不痒 ， 让人感觉非常憋屈 ， 有时候还无法指证 ， 好像他做错了 ， 其实他根本没有做错一样 ， 因为他做的这些小错误 ， 领导从来不会对他提出异议 ， 一句话回答 ， 自己明白就行 。

后来我总结了这个同事犯错的大原因 ， 下面和各位职场人谈谈 。
1、喜欢做别人眼中的“好人”从这个同事身上 ， 我发现 ， 他几乎完全没有自己的主见 ， 在他身上你完全看不到自己的价值 。 为了讨好领导 ， 和领导保持一致 ， 对待领导更加尊重 ， 他可以放下自己的自尊和面子 ， 做很多违背自己意愿的事 ， 看似这种做法是一种合作的行为 。 其实在别人眼中根本不值一提 ， 这些行为在领导面前完全没有成本和风险 ， 完全是为了取悦领导而做的事情 。 如果领导是一位资深的老员工 ， 那么自然也就知道“谁是真正会做事的人” ， 不会轻易在这个人身上浪费资源和时间 。
2、不懂得拒绝别人有些职场人在工作中总会不自觉地去依赖 ， 在必须要做一些事情的时候 ， 也不懂得向领导请示甚至向领导索取他的帮助 ， 哪怕就是简单地请示下领导的想法 ， 领导也会对他高看一眼 ， 好像这个人会做很多事情 ， 其实这个人只是懂得做事情 ， 但是不懂得拒绝别人 ， 因为这种不自觉的行为 ， 导致自己时常被领导当成了“麻烦” 。

也是这种依赖心理 ， 让自己几乎不曾向别人请求过什么 ， 自己只关心在自己的世界里 ， 自己的想法自己认为对的事情 ， 就去做 ， 不需要向别人去请示 ， 也不会考虑别人是否愿意帮助自己 ， 哪怕这次有别人愿意帮助 ， 过一段时间这种事情自然就会被其他人拿走了 ， 自然也就不会再有人愿意去帮助了 。


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