|能说出现实的原因的人其实并不笨，只是不会分辨现实而已
【|能说出现实的原因的人其实并不笨，只是不会分辨现实而已】
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职场就是竞争与合作 ， 合作才能共赢 。 如果一个职场人不愿意合作 ， 或者不愿意与其他人协作 ， 那无非就是两个原因：一是价值不够 ， 自己价值也许并不低 ， 有没有发挥出自己价值的潜能；二是没有找到合作的伙伴 ， 或者没有找到适合的合作伙伴 。 人们都说：同事相处 ， 贵在理解 。 也就是说 ， 如果你不能理解别人的做事、说话方式以及处事原则时 ， 就不要奢望别人能够理解你了 。 2.不愿意打开心扉 。 很多人每天都在做着重复性的、机械化的劳动 ， 但是在工作中却总是一副面瘫的样子 ， 丝毫不热情 。 每次沟通 ， 都是被打断下来 ， 重新开始 。 看起来在很努力的工作 ， 但却看不到自己的价值 。这就是在无效工作中 ， 慢慢消耗掉了自己的激情 。 心与心的交流 ， 是无法割裂开来的 ， 有时候只是表达方式和处理方式有很大的差异 。 而一味的排斥和拒绝他人的表达 ， 只会让别人只能打断你 ， 而无法接近你 。 3.不愿意将自己的情绪倾诉 。 人与人之间的交流 ， 都是以理解为前提 。 如果说在职场中遇到难事、尴尬事时 ， 会选择躲在房间里 ， 或者以沉默、冷暴力为主 ， 那么久而久之 ， 心态会发生改变 ， 不愿意把自己的心事表达给别人 ， 哪怕被别人认可 ， 也无法倾诉 ， 也很难接纳自己真实的情绪 。 很难去理解别人的感受 。 只能是自己在消化 ， 自己在调整 。 只有把情绪全部调低 ， 把情绪全部释放 ， 把情绪全部转化 ， 把情绪全部释放 ， 才有效地与别人交流感情 ， 以及解决问题 。
不愿意自己解决问题 。 有些人就是事情来了 ， 或者遇到难关了 ， 才抱怨 。 觉得遇到困难了一定是别人造成的 ， 而并非自己去努力 。 只有当自己能够自己解决问题时 ， 或者是遇到棘手的问题时 ， 才会去找别人 。 所以 ， 不要抱怨任何人 ， 别人只有选择性的接纳和理解 ， 不愿意去帮助你的人 ， 要懂得自力更生 。 很多人都说现实是现实 ， 但只会一味地相信现实的道理而不懂得去分辨人 ， 一味的相信现实 。 事实上 ， 这个社会并非没有真相 ， 看不清现实的道理 ， 只能是被自己所蒙蔽 。 现实是人与人之间相处中总结出来的规律 ， 并非真相 。很多不懂现实的人认为能说出“现实”原因的人一定比自己聪明 ， 但其实现实只是自己对感觉的判断 ， 每个人的判断都会受到到现实的影响 。 所以 ， 能说出现实的原因的人其实并不笨 ， 只是不会分辨现实而已社会人际交往 ， 不适合与自己真正匹配的人 。 真正的人际交往不是简单的交流 ， 而是为了达成更大的目标而发生合作关系 ， 目标之间必然存在着矛盾和冲突 ， 所谓朋友的相处 ， 只不过相处的过程中逐步的磨合 ， 就像是在镜子中的两个人一个是另一个的照着 。
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