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教大家辨认一下 , 在公务员和事业单位考试中哪几类岗位尽量不要选 , 这里小编要说个前提 , 那就是现在公务员考试还是事业编考试真的是越来越公平了 , 以下只是几个极端情况供大家参考一下:
1、编制外的考试
编外是指由事业单位自己招聘的工作人员 , 不是组织部和人社局组织的考试招聘的人员 , 通常分为工勤人员、合同制工作人员和临时工 。
只是因为本身就没有公务员和事业单位有正规性 , 而且事业单位会根据单位的实际情况决定工资以及是否解聘 。 虽然现在的事业单位编内和编外人员都是采用的聘用制 , 但是有编制的相对要保障性更高一些 。
2、事业单位自己招考组织面试
理论上是严格的 , 要进入事业编必须要参加人事劳动部门组织的统一招考 , 考生考上后进入人事财政编制 。 但有的单位根据工作情况可以进行自主招聘 , 招聘的人员不进入人事财政编制 , 经费由单位自己解决 , 但是这种难免也会存在暗箱操作 , 有熟人进入面试的情况 。
3、高校和医院组织招聘面试
这类情况大多都是没有笔试直接面试 , 很大可能会出现萝卜坑的情况 。
【事业编制|事业编和公务员考试有萝卜坑的存在吗?如何分辨?这几种慎重考虑】4、专业限制或者是工作经验设置
如下图类似这种网友的回答 , 是不是萝卜坑 , 会不会陪跑 , 就看它招聘条件是不是千奇百怪 , 比如说需要与本岗位相适应的五年工作经验 , 需要职称或是需要心理学证书 , 事实上这岗位跟心理学证书毫无关系 , 这个时候你就要小心了 , 这个岗位是不是有心留给某人的 。 不过公务员考试是公平公正的进行 。
你有怎样的见解呢?欢迎来评论区和小编一起留言讨论~
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