|我在职场做事很自卑，总感觉被领导看不起
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【|我在职场做事很自卑，总感觉被领导看不起】
有网友留言说：我在职场做事很自卑 ， 总感觉被领导看不起 。 是不是有什么地方做得不好？我看到这个留言 ， 其实也是想告诉大家 ， 我们想要被领导认可 ， 并不是一味地去迎合和附和 ， 而是要掌握一些基本的工作技巧 。 那么 ， 怎样才能让领导觉得我们工作做得对？1、真诚待人 ， 真心付出真诚待人是职场人的基本素质 ， 只是在职场人 ， 太过热情 ， 把自己当成了一颗糖 ， 总是忍不住地向别人宣告自己的爱意 ， 这样反而会失去自己 。 别人自然也不会太感受得到你的真诚 ， 也只会把你当成一个职场路人甲 。 所以 ， 我们要做的就是先保护好自己 ， 待人真诚 ， 更要做好自己的工作 ， 这才是一个合格的职场人！
把工作做得漂亮 ， 而不是做得漂亮很多人以为做出一件漂亮的工作 ， 就能够达到很好的效果 。 但是 ， 工作的最终目的是要达到业绩的提升 ， 而不是为了做得漂亮 ， 而忽略了工作的本身 。 一味地追求漂亮 ， 而忽略了工作的本身 ， 那么即使你做得再漂亮 ， 也没有什么作用 。 职场中一味地追求漂亮 ， 反而是在放大自己能力 ， 却忽略了公司的发展以及利益；另一方面 ， 工作也有自己本身的价值 ， 并不是把一些简单的数量型数据 ， 拼接出来就是一份漂亮的报告 。 3、多维度的去思考 ， 善于发现问题每个人都会有许多问题 ， 而我们在分析问题时 ， 都希望能够看到全貌 ， 能够发现问题的关键所在 ， 但对事情的掌握却是零散的、片面的 。
因此 ， 很多时候 ， 我们发现问题 ， 却忽略了自己问题的源头 。 因此 ， 在分析问题时 ， 我们要多维度的去看待问题 ， 善于发现问题 ， 也更容易找到解决问题的办法 。 4、让事情看起来轻松 ， 而不是看起来不费脑很多时候 ， 自己分析问题时 ， 往往会忽略了领导是否关心其中的细节 ， 有些时候领导还会故意挑刺 。 其实 ， 这时候才是最大的机会 。 因为领导在关心这些细节之中 ， 就好像自己在领导看来一样 ， 是一种轻松的状态 ， 也就更容易给领导留下好的印象 ， 让领导对我们产生良好的感官 。总之 ， 无所谓被领导看不起 ， 而是你的价值在领导眼中是否重要 ， 对于自己的工作是否用心 ， 没有必要去迎合领导 ， 自己把工作做的漂亮 ， 完成领导交代的任务 ， 同时也要体现给领导看 ， 而不是为了迎合领导而去做一些完全没有价值的事情 。 不要为了迎合领导而刻意地做出更多的工作 。 在领导眼中 ， 任务只有完成与不完成 ， 而不是没有完成 。 不完成就会出问题 ， 如果因为做了更多就会获得领导的赏识 ， 那领导为什么不能利用自己自带流量的优势 ， 把任务都揽到自己手中 ， 领导只需要利用所有的闲暇时间就可以完成任务？其实 ， 这种方式的工作还是少做的好 。
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