【贵州|围绕人的管理，飞书开启新一轮升级】文 / 十界
出品 / 节点财经
近期 ， 字节跳动旗下飞书招聘于日前公布了一项新功能 ， 该功能支持候选人自主选择面试时间 ， 旨在减轻HR在批量约面中的工作压力 ， 加速大规模招聘的进程 。
将人纳入管理 ， 已经成为现在飞书业务的核心关键词 。 围绕这一目标 ， 飞书的功能正在全面升级 。
今年5月 ， 飞书对外发布了飞书People系列产品 ， 进一步集成打通了飞书招聘、飞书人事、飞书绩效与飞书OKR等多个人事管理产品 ， 以“人才”为业务流程核心 ， 实现了从投递简历开始 ， 包含招聘、评价、激励、培养的全周期管理 。
飞书在 2016 年面世至今 ， 在短短的五年时间里 ， 飞书开始飞速的发展 。 在近日举行的2022稀土开发者大会·技术管理与领导力构建论坛中 ， 飞书项目负责人洪涛透露 ， 理想汽车、莉莉丝、Keep、猎聘等企业已成飞书项目客户 。 据官方介绍 ， 飞书项目是面向大型团队的专业项目管理平台 ， 通过打造标准化的流程 ， 加速项目上线 ， 管控项目风险 。
字节跳动正在加大对飞书的投入 。
当前的飞书 ， 一方面通过飞书Office ， 强调办公协作 ， 另一方面 ， 通过飞People ， 进行组织管理 。 飞书的定位从企业协同平台 ， 升级为企业协同与管理平台 。
飞书CEO谢欣表示 ， “飞书People已经打造多年 ， 是围绕组织里‘人’的全周期解决方案 ， 通过飞书People的应用 ， 我们希望能让管理者拥有人才管理的全景视角 ， 使人才的价值最大化 ， 管理的难度最小化 。 ”
在外海市场 ， 飞书也同样在加速 。
去年年底 ， 晚点LatePost曾报道 ， 字节跳动旗下企业协同办公平台Lark（海外版飞书）将在2022年加快海外商业化进度 ， 并定下了5年内全球做到60亿的营收目标 。
Lark在此前修改了LOGO ， 从一封飞书变为一只飞鸟 。 “lark”这一词的原意即为云雀 ， 可以说非常形象贴切 。 在晚点LatePost的报道中 ， 一位飞书人士表示：“海外企业的付费意愿更高 ， 且在成熟市场的新公司仍有机会 ， 这是企业微信、钉钉尚未发力的市场 。 ”
不过 ， 虽然海外市场的付费意识较高 ， 且偏好于标准化产品 ， 但是海外市场的竞争也更为激烈 。 Lark进军海外市场的道路存在大量本土竞争对手 。 Google Workspace ， Microsft 365 ， Slack ， 以及80后华人创办的硅谷新秀Notion ， 这些协同办公平台都是Lark需要迎战的对手 。
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