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|作为职场人，每天都要与形形色色的人打交道，与时间做斗争

【|作为职场人，每天都要与形形色色的人打交道，与时间做斗争】|作为职场人，每天都要与形形色色的人打交道，与时间做斗争

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|作为职场人，每天都要与形形色色的人打交道，与时间做斗争


作为职场人 ， 每天都要与形形色色的人打交道 ， 与时间做斗争 。 当你与同事没有共同语言而有了利益冲突的时候 ， 相信很多职场人都很头疼 。 也包括你自己在内 。 你是否思考过什么样的情况下 ， 与同事更容易建立感情 ， 建立关系呢？其实很显然应该是互惠互利 ， 关心他人 ， 分担他人的压力 ， 与他人建立合作 ， 这三种情况更容易建立相互关系 ， 并且更容易维护好彼此的关系 。 01、互惠互利 ， 分担他人的压力古语有言：物以类聚人以群分 。 每个人身边都会同类的人存在 ， 比如 ， 同事上个厕所、开个会议 ， 这个时候其他同事都会很热情地去帮助他们解决问题 。 职场人也会遇到类似的情况 。
比如 ， 同事中午请同事吃饭 ， 而同事并不想去；比如 ， 领导突然要求加班 ， 你只好去帮他做工作 。 这些看似简单的事 ， 但都是由于每个人所处岗位不同 ， 能力不同的问题 。 虽然每个人都有压力 ， 都会有分担的压力 ， 但是相对比较来说 ， 就有互惠互利 。 比如 ， 大家都不愿意自己做的工作他人来做 ， 这时就主动提供分担的利益；而领导突然要求加班 ， 也是因为所属岗位的压力需要分担 。 每个人自己都是有很多压力的 ， 也都需要去帮助他人减压 ， 增加自己的压力 。 而相互帮助是相互的 ， 分担他人的压力是双方的 ， 每个人都要想办法让对方有所感激 ， 而你能够主动帮助对方释放压力 ， 就可以增加彼此的感情 。
当分担他人的压力增加了彼此的感情时 ， 彼此的关系也就建立了 ， 也彼此需要 。 每个人都可以通过帮助他人解压的行为 ， 来获得自身压力的释放 ， 进而去实现彼此合作更多 。 02、分担彼此的压力 ， 相互扶持彼此之间的关系要长久地建立 ， 相互尊重、相互信任更为重要 。 彼此尊重对方的意见 ， 更多的时候可以考虑并且为对方的观点、想法进行考虑 。 彼此信任最初源于信任 ， 在一次重大事情上的认识和理解 。 彼此之间要相互相信 ， 也要相互支持 。 举个例子：a同事和b同事是大学同学 ， 两个人来自两个不同的家庭 。 在大学学习相同 ， 专业相同 ， 而且都在同一个地方 ， 经历相似 ， 彼此欣赏 。a同学与b同学进行同学聚会 ， 一同在饭店等同学们的到来 。 酒席喝了酒后 ， 两个人在学校门口看到了b同学 ， 就很自然地开始打招呼 ， 并且对b同学做出了羡慕的表情 。 这个时候 ， 大家都很自然地走在一起 ， 大家都在给b同学拉椅子 ， 为他们两个人的到来点赞 。 两个人的相识、认识、知道、欣赏 ， 都相互的分担对方的压力 ， 这种相互扶持 ， 让他们成为更好的人 。 而这种信任相互信任相互扶持的关系也就长久地建立下去 。 一个人身上有能力 ， 有思想 ， 你对他的信任和扶持 ， 就是你相互之间信任的关系 。


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