狮子座|新东方辞退拒调岗员工被判赔38万：出现这8种信号，你可能要被裁( 三 ) 运势|天蝎座|天秤座

我猛然惊醒，发现自己已经好几个月没有看书或者额外学习新知识了，俨然把自己绑在了这个岗位上。
每天把所有时间都花费在这些流程化的工作内容上，除了学到一些销售技巧之外，似乎没有能拿得出手的能力。
然后我开始捡起我的英语口语，无论多忙，每天都会抽出一定的时间学习讲课和新知识，而这些，让我在7月份的双减裁员大浪潮中，幸存了下来。
被裁的大部分都是销售，而我，已经成功转型，成为了一名讲课老师。
在同期入职的同事还在为被裁掉而疯狂投简历找工作的时候，我却可以拿着之前双倍的薪资，单休也变成了双休。
专注影响圈，才能给自己打造真正的职场影响力。
02 如何提升自己的反脆弱能力？打破“青蛙定律”
1. 提升认知思维能力，用飞轮效应打造个人品牌。
新媒体写作领域新晋作家粥左罗，从新媒体小白晋升到新媒体副总裁，只用了短短3个月。
他从写出第1篇10W+ ，到第2篇，再到只要有热点公司都让他去写，自然他的爆款文章一篇接一篇。
最终，他从一个小白直接被提拔成内容副总裁，可以说是普通人运用飞轮效应逆袭的完美案例。

2. 打破“青蛙定律” ，增强执行控制力，避免稀缺带来的目光短浅
蛙幸免于沸水，却惨死于温水，这就是心理学中著名的“青蛙定律。
知乎上曾有人问：

“为什么，职业明明到了天花板，却不敢主动离开企业？”

其中一个高赞回答是：

“因为人的依赖性和懒惰性。 ”

当人一旦开始屈服于自身的惰性，必然不会有长远的目光，要么是得过且过，要么是投机取巧。
自去年双减政策以来的裁员潮，可以说是一波未平一波又起。
我之前一个在大厂做程序员工作的朋友，当时因为薪资福利丰厚，在线教育还是资本的宠儿，所以他在2020年下半年跳槽加入一家头部在线教育公司。
一段时间后，渐渐地，他发现自己的工作没有什么挑战性了，除了还不错的收入之外，几乎没有什么新的成长。
但这时的他已经不敢折腾跳槽了，因为每个月还有大额的房贷要还。
所以即便是每天的工作让他觉得自己如同机器人，机械性地输出重复的内容，他也觉得很满足。
直到2021年的7月份双减政策一出，在线教育行业可谓是一夜之间，哀鸿遍野，裁员潮席卷而来，而这里面就有我那位朋友。
被裁之后，他一时不知所措，年龄优势已经不在，技术实力却没有太大提升。
失业潮碰上毕业季，让找工作难上加难。
而为了还上每个月的高额房贷，他不得不暂时去跑滴滴过渡，只是不知道这个过渡时期有多长。
愈是觉得自己安逸舒适，愈要定期给自己制定有挑战性的目标。
不要因为一时的眼前利益，而陷入沉没成本无法自拔，最终蹉跎了岁月，却没修得不可替代的真本事，落得个中年被裁、颠沛流离的下场。
03
写在最后
最近，新东方董事长俞敏洪说，去年双减之后，他花了近200亿元，退学费和员工遣散费，却没有给公司带来太多危险。
而这是俞敏洪从2003年就开始未雨绸缪的一个举措，他顶着巨大的股东压力，给公司留下一大笔存款，足以应对极端情况导致的公司倒闭。
正因如此，当其他大部分教育机构都纷纷倒闭之时，新东方依然可以成功转型直播带货，东山再起。
企业要想基业长青，必须要居安思危、高瞻远瞩，而个人想要不被淘汰则需要未雨绸缪、防患未然。
富兰克林曾说：