|工作能力强、干事干活的“老实人”，总会受到领导排挤
【|工作能力强、干事干活的“老实人”，总会受到领导排挤】
文章图片
如果说 ， 生活在职场 ， 只要工作努力 ， 在领导心中地位早晚会高于其他人 ， 那么 ， 有些人可能就会犯一个错误 。 就是不分场合的“好为人师”、“指点江山” ， 而那些在“职场”中工作能力强、干事干活的“老实人” ， 总会受到领导的排挤 ， 甚至是“扫地僧”式的领导也很少有 。 原因一：工作能力强无人问津好为人师是年轻人正常的行为 ， 但如果在领导面前表现出工作能力强 ， 那就让领导觉得这个人不可靠 ， 因为领导希望自己可以成为一个可信可依的“保姆” ， “管家婆” ， 而在领导面前提及自己工作能力强 ， 是很难成为一个领导的靠山 。 所以 ， 这一类的人很少能够受到领导的青睐 。 原因二：工作能力强总被“利用”这一类的人往往工作能力都很强 ， 但如果只能在领导面前“作秀” ， 表现自己十分厉害 ， 而把工作能力一个也给“压制”住的话 ， 领导会觉得十分不值 。
而一旦这类人在领导面前显露出对工作缺乏“管教”、缺乏“关爱”的行为 ， 领导会产生“反对意见” ， 会让领导认为他们根本不合适当一个领导 ， 这类人几乎不可能被提拔 。 所以 ， 在领导面前表现能力强 ， 也要分场合 ， 这也是领导提拔人才“看重价值”的原则 。 原因三：能力强反而成为了绊脚石在职场中工作能力强不可怕 ， 关键在于如何去把“工作能力”用对地方 。 就像很多年轻人在职场上努力工作 ， 最后也升职加薪了 ， 但也不一定能够拿到属于自己的那份“待遇” ， 反而那些工作能力弱的人 ， 虽然没有机会升职加薪 ， 但却能够在领导工作中“放倒”一批人 。 所以 ， 工作能力强并不可怕 ， 但只会工作 ， 并没有合理的组织、运用和协调手段 ， 工作能力反而成为了领导排挤的一个“绊脚石” 。 很多老员工对此深有体会 ， 工作能力强不可怕 ， 但总会“踩在”自己脚下 ， 而那些能力弱不会把工作方法技巧用到正当上面的人 ， 最终往往会成为“落伍者” ， 很难获得领导的“青睐” 。职场中 ， 你喜欢走能力特长者的路线 ， 还是走“中庸”派的路线呢？有人认为 ， 能力特长者能走得更远 。 确实 ， 能力很重要 ， 但不是全部 ， 也不可能是非此即彼的关系 。 能力有的是可以培养的 ， 中庸的路线也能走得好 ， 这两种路线各有利弊 。 不过现实中 ， 确实存在一类人走中庸路线 ， 也能够成为所谓的“技术专家” 。 他们为现状担忧？是的 ， 很多人的工作并不理想 ， 不是因为能力不足 ， 而是因为做事的方法出错了 。 在提倡“大道至简”之下 ， 很多能力特长者更倾向于做领导交办的任务 ， 认为做事的流程、方法与做事的原则 ， 都是比能力更为重要的因素 ， 能够让自己可以在短时间内达到领导需求的效果 。
推荐阅读
- 配音|余生，做一个能扛事的成年人
- 幼儿园园长年终个人工作总结 幼儿园园长述职报告
- 香蕉鸡蛋面粉能做什么
- 尿|自带黑丝大长腿 这种动物一泡尿能把人熏到报警
- 小学六年级班主任工作计划 六年级班主任工作计划
- 2021年幼儿园5月份工作计划 幼儿园教师工作计划
- 支气管扩张不能吃什么食物？
- 猕猴桃不能和什么一起吃？这7种食物要慎重
- 有尿蛋白不能吃什么食物？
- 痔疮不能吃什么食物？