|人如果自作聪明，最终会得到什么？
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人们对我们的负面评价：
1.不思进取 ， 安于现状；
2.情商低 ， 不怎么说话 ， 话不投机半句多；
3.不爱学习 ， 经常抱怨 。 那该怎么改进自己呢？
如果觉得自己是这4种类型的人 ， 那就努力改进自己的一些行为模式.要学会正确的认识自己 ， 别自我贬低 ， 把自己当成一个只会哭的孩子 ， 而不是一个可以完全依靠的靠山 。
1.能说能做是基础 ， 说、做能力都必须兼顾；
2.少说多做是关键 ， 说再多不如做一件事；
【|人如果自作聪明，最终会得到什么？】3.懂得沟通表达很重要 ， 把事情说清楚 ， 对事不对人；
4.做好人前“工作” ， 事后“人后“处理 。
做事说话一定要做到说一半 ， 留一半 。
人如果自作聪明 ， 那么最终会得到什么？
如果没有一定的自我发展能力 ， 就不会有发展的可能性 ， 那么有两个标准：
1.聪明人不能只顾着埋头苦干 ， 而忘记了抬头看路 ， 学会规划自己的职场人生；
2.聪明人有时要不择手段 ， 甚至是明知道有些手段不合理 ， 也要去做 ， 比如一些违法的事情 ， 并不是有多聪明 ， 而是为了达到目的 ， 而把一些小聪明演绎得更明显 ， 达到更直接 。 人如果只是把“聪明人”的特点 ， 通过夸大或者缩小来表示自己的一种能力 ， 并且要求所有人都要去模仿 ， 那么这样的人必然会被人们打上“聪明人”的标签 。 大家会根据“聪明”这一特点来判断你是“聪明人” 。
比如 ， 有一个人 ， 在工厂里做工 ， 就会被认为工作很努力 ， 而一些做生意 ， 特别是在竞争激烈的行业或企业 ， 却会被认为这个人“笨得要命”或者这个人能力很差 。 所谓的聪明人 ， 不只是会做不会说 ， 而是要懂得表现“聪明” ， 并获得更多的资源支持 ， 可谓是“能做事者先做人” 。 聪明人不等于不会做事 ， 也并非是什么都能做 。
有人说 ， “做人是基础” ， 这并不是说：不会做事 ， 就不会做人 ， 只是指不能只是把事情做漂亮了 ， 做出色了 ， 而是要能把事情做稳了、做精了 ， 做出成绩 。 把事情做漂亮 ， 比把人做漂亮更重要 ， 因为把人做漂亮 ， 可以说是把事情做到位最终目的 。 只会做事 ， 而不会做人 ， 做得越好往往得到的认可也会更少 。 所以 ， 人如果只是做事 ， 而不会做人 ， 没有任何发展的可能性 。 总之 ， 对于职场来说 ， 做事永远比做人更重要 ， 只要能把事做好 ， 做精了 ， 做出成绩 ， 你就会拥有资本 ， 而会做人 ， 并成为一位卓有成效的领导 ， 一定可以更上一层楼 。
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