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|40岁的中年人，如果在体制内还是混不好，就必须记住这10个潜规则( 二 )



05第五个潜规则：领导也是人 ， 必要时记得请客送礼

在职场上请客送礼是家常便饭了 ， 不要觉得领导高高在上 。 领导也是人 ， 也是想得到员工的尊重 。 这种尊重有两方面 ， 一方面是精神上的尊重 ， 另一方面是物质上的尊重 ， 物质上的尊重也就是通常所说的请客送礼 。
当然在体制内你加班加点对领导任劳任怨 。 领导可能不会感动 ， 因为你也是拿工资的 ， 所以领导觉得你做这些事都是理所当然的 。 但是如果逢年过节 ， 你给领导送个礼物 ， 在人情上进行必要的走动 ， 领导会记得你的好 ， 日后你晋升提拔肯定有很大的机会 。
06第六个潜规则：不要看不起有关系的人

在体制内 ， 有些人的确靠关系进入公司的 ， 但是即便这些人的工作能力很差 ， 但是他们有关系 ， 哪怕你再看他们不顺眼 ， 也要和他们搞好关系 ， 至少不能得罪他们 。
本来在职场上就是多一事不如少一事 ， 最好是不要树敌 ， 哪怕你明知道对方的能力不如你 ， 但是他有关系 ， 这就是他的筹码 。 今后 ， 你有可能还需要对方的帮忙 ， 所以不要看不起有关系的人 ， 恰恰相反 ， 不仅要看得起对方 ， 而且还要和对方拉近关系 。
07第七个潜规则：在体制内 ， 没有永远的朋友 ， 也没有永远的利益

在社会上 ， 没有永远的朋友 ， 也没有永远的利益 ， 这绝对是一句至理名言 ， 在体制内的职场当中这句话同样适用 。
在体制内 ， 其实很多人都是普通员工 ， 可恰恰是这样 ， 很多人心理反而才会平衡 ， 因为他们觉得大家都差不多 ， 彼此之间没有任何秘密 ， 但是这不是最重要的 。

重要的是 ， 不管你的工作做得如何 ， 同事也许可以为了工作成为你一时的朋友 ， 但不会成为你永远的朋友 ， 因为利益只是一时的 ， 只要同事离职 ， 或者你离职了 ， 你们之间就不会存在利益关系了 ， 那么也就不会继续是朋友了 。

08第八个潜规则：和领导聊天 ， 不要只听领导说了什么 ， 要听懂领导没说什么

多人听领导的话 。 只是听领导说出来的话 ， 其实领导是话里有话 。 但是很多人却听不出领导的话中话 。
比如领导说你最近是不是很忙 ， 有没有好好照顾自己 。 其实领导这么说不是在关心你 ， 而是在打探你的工作进度 ， 有可能是在提醒你 ， 让你主动去汇报工作进度 。 所以在体制内 ， 一定要仔细揣摩领导的话 ， 不仅仅要注意听领导说了什么 ， 还要听懂领导没有说什么 。 有时候领导没有说到的部分 ， 才是重点 。
09第九个潜规则：在体制内 ， 平淡最好 ， 不要太争强好胜

在体制内 ， 不比在体制外 ， 你要是能力比同事强 ， 可能会遭来同事的嫉妒 ， 这样不利于你在公司的发展 。 但是如果你直接被领导提拔上去了 ， 同事也只能对你表示祝贺 。 前提你是必须要先上位 ， 如果你还没上位 ， 地位和同事一样 ， 那就不要表现得太过于争强好胜 ， 这样会给同事一种虚假的心理感觉 。
最好 ， 你是能够和同事平起平坐 ， 不要让同事觉得你比他们厉害 ， 即便你有特殊的能力 ， 也不要在同事面前显露出一种优越感 。
10第十个潜规则：不要当着领导同事的面发脾气

在体制内 ， 哪怕你再委屈 ， 忍受着再不公平的待遇 ， 都不要当着领导同事的面生气 ， 即便你不能时刻微笑 ， 至少也不能让他们看出你已经生气 。
一定要做到面不改色 ， 尤其是要沉住气 ， 因为在体制内 ， 很多领导都是靠沉住气一路走过来的 ， 只有这样的人才适合当领导 。

【|40岁的中年人，如果在体制内还是混不好，就必须记住这10个潜规则】以上就是在体制内的10个潜规则 ， 人到中年一定要记住 ， 不然的话会一直混不好 ， 一直被压在基层 ， 甚至永远也无法获得晋升机会 。

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