|40岁的中年人，如果在体制内还是混不好，就必须记住这10个潜规则

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相信很多人都喜欢体制内的工作，因为体制内的工作非常稳定。尤其是那些40岁以上的中年人，但是体制内的公司，并没有想象中的那么好混，因为人到中年想在体制内混得好，还是比较困难的。

因为有些人在体制内很容易获得提拔的机会，但是有些人就不行。但是那些获得提拔机会的人，他们工作能力也不算强，而且。也是非常一般，没有太大的特殊本事，但是领导偏偏就喜欢这类人。这个也不知道是怎么回事。

其实人到中年，很多在体制内混得不好的人，他们的思维模式已经不行了，但是他们却全然不知，所以这样的人就一直属于那种埋头苦干，但是却很难获得提拔机会，只剩下被人利用的价值，直到连被利用的价值都失去了，到那时候，就什么也不是了。其实这类中年人不懂得以下这10个潜规则。
01第一个潜规则：领导说你行你就行，不行也得行

在体制内凡事都要听领导的，领导说你行你就行，就算不行也得行。因为无论是国企还是事业单位。或者是央企，都是听领导的，也就是说，无论你做什么工作，一切都要以领导为中心。

领导怎么安排你就怎么做。反正不能和领导对着干，领导让你往东走，你就不能往西走，这话绝对不是开玩笑的，而是真实的话，你必须照做，不然你的工作有可能保不住，除非你不想在这家公司继续做下去。
02第二个潜规则：在体制内，努力工作不重要，重要的是你做事领导能认可

很多人都以为在工作当中做得越多越好，努力工作最重要。工作态度最重要，其实这些都不是最重要的，最重要的是领导能够认可你的工作。换句话说，就算全公司的同事都夸你的工作做得好，但是你的上头领导一个不认可那么所有同事的认可都没有用。因为体制内和体制外的工作导向是不同的，在体制外你可以努力去工作。但是在体制内，你无论做什么工作都要看领导脸色，领导让你做你再去做，不让你做，哪怕你做得再好也没用。
03第三个潜规则：决定你晋升的是你的直属领导和公司一把手领导

其实在体制内，很多人一直无法获得晋升机会，这是因为他们不懂得和领导搞好关系，以为只要和自己的分管领导搞好关系就可以了，不需要和公司的一把手领导搞好关系。其实这个大错特错了。
很多时候，哪怕你的分管领导同意你可以晋升，但是公司的一把手领导没有点头答应，这样的话也是没有用的。
04第四个潜规则：在体制内，一定要懂得人情世故

很多在体制内工作了半辈子的人，甚至还搞不清楚人情世故到底什么，其实人情世故就是江湖，职场同样也是一个江湖，或者说有人的地方就有江湖，社会是大江湖，职场同样也是大江户。
尤其是职场的水，更是深不可测，很多在体制内工作到快退休的人，可能一直都不明白为什么自己兢兢业业半辈子了，但是却一直得不到领导的重用。尤其是有些员工会发现，单位的领导，虽然工资不怎么高，但是有房有车。

因为那些当领导的人，他们在体制内都懂得人情世故，所以混得比你好。比如有一个细节可以提醒你，那就是你可以通过看领导穿什么衣服，就知道这个领导有没有钱。