|职场上说话不懂得“三思而后言”，让别人很尴尬，也会让自己丢面子
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有些人看上去风光无限 ， 不会说也不会做 ， 别人说句话 ， 总是半天憋出个没用的话 ， 自己心里憋屈到不行 ， 别人还在沾沾自喜 。 职场上说话不懂得“三思而后言“ ， 让别人很尴尬 ， 也会让自己丢面子 。 职场上说话有三思而后言 ， 给他人造成不便 ， 这样的情况在职场上 ， 很容易与领导或上级发生矛盾 ， 也不容易获得领导支持 。 下面三个情况 ， 不要一言不合就开怼 ， 不要一言不合就开怼 。
1、关键信息未交代清楚有些人认为话就该简明扼要 ， 哪怕自己没有主观意思 ， 也要把关键点说出来 。 但话说得越少的人 ， 思维就越单一 ， 容易造成别人误解 。 如果你对自己要说的事情没有确切的理由 ， 一上来就问“我该说什么？” ， 很容易得到别人“无语”的反馈 。 有时候不是自己不想说话 ， 是因为没有说合时宜的话 。 所以 ， 在说话前一定要确定自己的心路历程 ， 也应该对对方的主观感受负责 ， 不要把话说得太“简练” ， 否则会把人给难住 。
【|职场上说话不懂得“三思而后言”，让别人很尴尬，也会让自己丢面子】2、职场上 ， 说话是门艺术 ， 交谈与交谈 ， 要懂“交谈心理学”有些话说得太干脆 ， 让人觉得不会交流 ， 有不轻松 。 你没有准备 ， 不知道要表达什么意思 ， 别人怎么会知道你想表达的意思 。 说话的心理学：话说得越直接 ， 人家越有防备意识 。 话说得越婉转 ， 别人越想接近你 。
3、不知不觉伤到了别人有些人一言不合 ， 却突然说出一些伤人的话 ， 甚至会在不知不觉当中伤害到别人 。 遇到这种情况 ， 可能别人的情绪已经被你破坏了 ， 也可能你想打赢别人的架 ， 但是一般别人很少会因此而改变自己的态度 。 “三思而后言 ， 给对方造成不便 ， 也不容易获得领导支持” ， 这些看似是坏事情 ， 但这种表现 ， 给人的感觉就是心思单纯 ， 不懂得社会上的游戏规则 。
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