|抬头能看到更远处的路，不一定是道理，但一定是道理
【|抬头能看到更远处的路，不一定是道理，但一定是道理】
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很多职场人因为工作 ， 经常出现低头忙活、视线游移不定的现象 ， 其实这些都是职场人应有的自我调控机制在作怪 。 低头苦干 ， 不如抬头看路视线飘渺无定 ， 往往是因为当下的工作没有做到位 ， 或者是自己没有得到领导的关注 ， 从而降低了自己的视线 ， 失去观察力 。 与工作无关的视线 ， 可以当作是一种调控机制 ， 而这种视线 ， 更像是一种职场人情商的体现 ， 也可以说是一种自我防御的手段 。 因为无关的注意力 ， 不仅无法发现自身的问题 ， 往往更会在无意间丢下领导的注意力 ， 给自己留下一份隐患 。
在职场人的视线中 ， 无关注的视线的存在 ， 可以让自己发现领导在注意哪方面 ， 也可以让领导发现在注意哪些方面问题 。 而通过自身视线出现的问题 ， 也就是所谓的职场视野 ， 就好像是一个缩影 ， 可以把自己不需要关注的环节 ， 剔除出去 。 视野不一定要多么开阔 ， 只要方向对、脚步稳 ， 就可以做到领导需要注意到的方面 。 抬头能看到更远处的路职场人的视野 ， 并不仅仅局限于自己所在行业、所在岗位 ， 也可以做到横向、纵向的拓宽 ， 从视角的角度去拓宽自己视野 ， 也是提高视野的重要途径 。
当自己的目光在眼前的事情身上停留太久的时间太长的时候 ， 就会把自己的视角定格在一定区域内 ， 从而在行为上做出一定的反应 ， 最终使自己的视野局限于此 。 但当把自己的视野放大 ， 眼光就会从当下的当下的事情中跳出来 ， 会考虑更多的问题或者是更长远的事情 。 所谓的抬头能看到更远处的路 ， 并不是目光放得太低 ， 而是把视线放大 ， 会清晰地去把握更远处、更长远的道路 。 所谓的看到远处 ， 就是可以把眼光放长远一些 ， 对于当前一段时间内无关紧要的情况 ， 更加的关注 。 抬头看到的并不一定是道理 ， 但一定是道理 。
在职场上 ， 人们总觉得工作是为了自己 ， 是为了升职加薪 。 但有部分人却错把工作当成了目标 ， 为了这目标总是不懈的努力 ， 甚至为了达到自己所想达到的目标 ， 不惜做出一些出格的事情来 。 于是 ， 在工作上浪费时间 ， 工作完成后 ， 很长一段时间都不开心；而这种情况持续一段时间后 ， 就会出现反弹效应 ， 心情也逐渐不好 ， 这时候人们总以为工作是为了工资、为了钱 ， 实习一下就过去了 ， 工资总会涨的 。 其实不然 ， 工作是为了更美好的生活 ， 能有一段丰富多彩的生活为什么还要工作呢？
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