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|一个人在职场上打拼，有2条至关重要的“底线”千万别越界违反

|一个人在职场上打拼，有2条至关重要的“底线”千万别越界违反

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【|一个人在职场上打拼，有2条至关重要的“底线”千万别越界违反】
对人对事 ， 总是会被别人利用、欺压 ， 甚至造成了很多误会 。 “人善被人欺” ， 所以 ， 在职场 ， 做人做事一定要多加留心眼 ， 不能“吃亏就是占便宜” ， 否则只能让你的形象破坏 ， 永远在别人的心里都是不得善终的下属 。 《菜根谭》里说：“善始自胜 ， 善终自得 。 常怀宽广胸怀 ， 广结众缘 ， 方为人中之道 。 ”所以 ， 多做好事多帮忙 ， 不要总是心存侥幸 ， 把坏事当成机会 ， 不劳而获 ， 不会长久 。 把自己的利益置之度外 ， 不计较 ， 不抱怨 ， 让别人不再得寸进尺 ， 把职场当成自己修行的场所 。
作为职场人 ， 我们时常都会被领导安排做某件事情 ， 让自己做事的过程中 ， 也会遇到一些困难 。 而对于这些困难 ， 我们要学会分析、判断 ， 不应该“一意孤行” ， 总是盲目行事 ， 而应该学会“顺水推舟” ， 学会“曲线救国”才能顺畅的迈开脚步 。 做人 ， 要学会察言观色 。 做事 ， 要有方法 ， 要懂得规则 。 有些事情 ， 不是只有发生了 ， 才能改变现状 ， 不要让小事情 ， 耽搁你的大事情 。 做人做事中 ， 要懂得适可而止 。 “人善被人欺 ， 马善被人骑 。 ”人善被人欺 ， 马善被人骑 ， 说的就是这个道理 。 不管是处于什么角色 ， 当然希望能够被喜爱、重用 。 但是人性的特性就是趋利避害 ， 适可而止 ， 适可而止就是说不要过份的好 ， 也不要过分的差 。 这个度很容易把握 ， 就要自己掌握 。 而方法、规则也很重要 ， 不要盲目听信旁人 ， 也不要因小失大 。 很多人总是会说：“我被领导器重 ， 就是因为我能力强 ， 能让领导高兴 ， 这些我都懂 ， 但是我就是听不进去 。 ”其实并不是听不进去 ， 而是不愿意承认自己过错 。不去反省自己的错误 ， 而是在否定自己 ， 这样下去也走不远 。 职场也是一样 。 作为职场人 ， 既然想走的更远 ， 那么就得学会“做人做事”中的一二三 ， 做人有度 ， 做事不再执着 ， 做人不再执着 ， 也就别让别人利用自己的能力 ， 来欺压、压榨自己 ， 这样你也许就赢了 。 你在职场上学到过哪些经验呢？一个人在职场上打拼 ， 想混得很好 ， 有2条至关重要的“底线”千万别越界违反 。 否则必定吃苦头 。 不给同事添麻烦职场是讲究各司其职、各安其份、各找各妈的 ， 如果因为领导的亲近 ， 就对同事指手画脚 ， 那必定失去了很多机会 。 不给同事添麻烦 ， 是职场老生常谈的事了 ， 同事也是职场人 。 你为工作 ， 把事情交给他就是出于信任 。 但是如果一天到晚只管做自己那一摊子工作 ， 领导心里当然也不舒服 ， 因为在领导心里 ， 你一旦觉得自己这一摊子太累了 ， 那就会很容易造成工作失误 。


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