三大电信运营商换帅的四大看点


三大电信运营商换帅的四大看点

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这个资讯虽然早知,但不做信息泄漏源头是竞争情报工作者起码的掩护,我也确定不会做第一信息源,昨天发了《命题作文:点评三大运营商换帅》,信任有些网友已看明确 。但采访人员看到新闻后,还是不停地打过电话来采访 。正带姑娘游玩,大多没听到,听到的信任我的答复也不会令大家满意 。
1、此次轮岗,最显著的利益是,TD政策的延续性 。从奚国华到尚冰,都是积极的TD支撑者,有中国移动壮大的资源做背书,有利于扩展中国移动国内市场的领先位置,以及TD-LTE的国际影响力 。
2、有媒体猜测,会推进提速降费 。这显著是臆断,三大运营商提速降费都在进行中,实际到目前“时光过半义务过半”,进度很好,高层调剂积极作用不大,负面作用不小,因运营商需消费时光完成文化的重新融会 。(按工信部尺度,如果按国度统计局尺度,说不定还会算出三大基本运营商涨价了)
3、关于此次调剂是联通和电信合并的序曲 。有这样想法的人还是“洗洗去梦吧”,目前中国移动的速度是6个月发展1亿新4G用户 。电信联通4G建设已是不得不发,下半年投资数字都不小,如果期待合并,那等来的局势确定是差距显著拉大 。
4、关于此次调剂是应对三大运营商事迹滑坡 。这种说法也有点“扯” 。仅靠基本电信业务的电信运营商面临下滑局势是全球趋势,运营商必需突破,包含经营模式和业务范畴 。但正是这些貌似聪慧的婆婆们,限制了运营商的转型(实际三大运营商过去两年都已明白提出转型) 。如直接插手营销费用,如限制非主营业务投资,如按项目考察国有资产保值增值,如营改增,如行政职能和“企业社会义务”……
5、关于三个新任董事长的个人作风,运营商员工须要,可以私下谈,媒体采访就算了 。做了这么多年,一步一步走上去,都是牛人,如果成就不幻想,也不全是个人原因 。运营商一把手对班子构成的影响力也并不很高 。
6、关于三大运营商现有政策有多少会延续,有多少会被转变,我不知道 。
7、关于人员流失 。很可能加大三大基本运营商人才流失,因为董事长调剂,会打破一些旧有的平衡,导致部分员工“离心力”加大 。尤其是以前流动率不高的中层管理干部 。
8、新的调剂,通讯行业的监管很可能又跟不上步伐了 。
9、新管理团队的四大看点:中国移动的TDD,中国电信的“去电信化”,中国联通的资本,工信部的行业监管何处去 。
【三大电信运营商换帅的四大看点】 弥补:关于电信联通董事长对换,多家媒体报道说是为防腐,换岗就能防腐,这也够扯 。从管理角度讲,换岗有利于打破圈子文化,打破固化思维,形成新的突破,但这与腐烂没半点关系,处所官员换岗是常态,腐烂并未遏制 。运营商的腐烂显著少于其他国企,被抓中干最多的是中移动 。(8月25日7:40)


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