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|工作中，如何提出自己的解决方案？

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|工作中，如何提出自己的解决方案？

【|工作中，如何提出自己的解决方案？】
工作总是会遇到意外和不如意的事情 ， 能解决就解决 ， 解决不了就将事情理清并且进行分析 ， 如果你所在的单位遇到类似的情况 ， 可以提出这样的要求 ， 也是一种办公室智慧和智慧的表现 。 首先应该看看这家公司是否属于发展潜力较大的单位 ， 不是说这种公司不好 ， 只是相对来说更具有成就潜力的单位更适合 ， 所以从这一点出发 ， 向发展潜力较大的单位提一个建议 。 其次 ， 当事人也要与公司领导、老板等多认识点人 ， 虽然与单位没关系 ， 但这是获得更多信息的机会 ， 领导可以掌握单位基本情况 ， 同时也有利于发现问题 ， 了解客观原因 ， 避免事情进入死胡同 。
此外一定要让领导知道发生事情公司怎么处理的 ， 并且要有一个充分的沟通 ， 让领导知道你是什么意思 ， 否则没有一个充分的沟通 ， 这件事情也可能会变 ， 从而造成很大的不可挽回的遗憾 。 所以领导更应该了解到你的想法 。 同时 ， 与公司的同事也要熟悉 ， 特别是那些比较信任和领导关系比较好的同事 ， 可以更好的帮助你提提建议 ， 尤其是职场新人一定要和这些人沟通好 ， 可能会给你很多建议 。 最后 ， 看看这家公司在职场中是否是重要的竞争对手 ， 要知道没有竞争 ， 也就没有可以提建议的机会了 ， 所以应该去找与竞争对手有利可图的地方 ， 给自己的工作提出相对的意见 ， 不要与竞争对手有同心协力共同进退的意愿 ， 可能会成为竞争对手的帮手 。公司如遇到这样的情况 ， 说明公司需要提升自身的素质和素养 ， 也说明要提出自己的建议建议 ， 不然 ， 在职场上就处于劣势地位 。 职场情商主要是提供对自己工作的积极因素的分析 ， 对他人的消极因素的分析 ， 这样才能让自己不断变得更出色 。 因为工作中我们面对的客观情况千变万化 ， 如果只能靠自己的感觉去工作 ， 这样会因为不客观被客观牵着后脑勺走 ， 很难脱离现实 。 所以 ， 要善于从客观事件中分析情绪和动机 ， 以此来增强职场情商 。

因此 ， 与其不断纠结工作难以完成 ， 不如找找原因 ， 给自己的工作找各种借口 ， 而让自己陷入到难以完成的工作 ， 最终 ， 自己情绪被消极情绪所影响 ， 最终没有完成任务也是必然的 。 提出自己解决方案的建议时 ， 应该有充分的依据 ， 如果只提出自己的主观意愿 ， 那只会给自己添堵 ， 没有借口就更难让自己完全行动起来 ， 如果遇到问题时没有充分的依据 ， 就更容易让自己想不到做法 。 提出自己解决方案 ， 如果能够经过多方面的考虑 ， 把事情的前因后果说明白 ， 那么 ， 解决问题的方法也就很直观 ， 相信如果直接了当的说方法 ， 很难出现不可能按下去的情况 ， 这样也能提高成功率 。


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