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短视频|职场人最需要的核心能力是什么？看完少走5年弯路( 二 )

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因此努力提升对结果的交付能力 ， 培养出核心竞争力 ， 这样无论去到哪都有底气 ， 心里才不会慌 。
要想打怪升级 ， 首先你得避开下面这些雷区 。
三、五大雷区
1 ， 把技能当能力
把技能当能力的人 ， 往往陷入“明明很努力却一事无成”的怪圈
曾经在网上看到一位读者留言 ， 大概是这样子的：“我在一家新媒体公司当设计师 ， 两年多了 ， 刚开始过得很充实 ， 感觉学习到很多东西 ， 进步也很快 ， 工资也从4000多涨到7000 。
一年后感觉就没什么新鲜东西学了 ， 每天就是不断重复相同的工作 ， 除了经验 ， 没感觉那些资深设计师和自己设计出来的有多大区别 。
我还自学了很多课程 ， 我明明很努力 ， 能力也有 ， 但升职加薪还是遥遥无期 ， 不知道怎样才可以突破？”
这是因为 ， 很多人错把技能当能力了 。
技能是什么？我会PS ， 我会抠图 ， 我会写文章 ， 我会剪辑视频 ， 我会训犬 ， 我会跳广场舞等等 。
能力又是什么？
·我能把贾玲P成刘亦菲
·我能不带提纲一口气完成5000字的文章
·我能把一条无聊的视频剪成美国好莱坞大片
·我能把一只护食咬人的狗一个星期训成乖宝宝
·我能一个月带着0基础的大妈拿下小区广场舞比赛冠军
只有把技能发挥出来 ， 并产生效果的 ， 才叫能力 。
你的老板给你升职加薪 ， 你的客户给你订单 ， 都是因为你能给他带来实际效益 。
不能产生结果的技能 ， 顶多只能算爱好而已 。
2 ， 学生思维
学生思维并不是只有学生才有 ， 很多缺乏独立思考的职场人 ， 依然用学生的方式对待工作 。
学生是怎么读书的？老师说什么就做什么 。 等着老师布置作业 ， 等着老师教 ， 等着老师给答案 。
平移到职场 ， 就是等着老板布置工作 ， 等着领导教 ， 等着别人来给标准答案 。
明明百度一下就能找到答案 ， 却用一句“我不知道”作为结果交付给老板 。
老板忘记布置任务 ， 就敢对着电脑桌面发呆一整天 。
更可怕的是 ， 从来不主动问 ， 等老板来咨询工作进展的时候 ， 轻飘飘地说一句“没人教我呀” 。 你说这样工作的人不被老板开掉就偷笑了 ， 还想有进步？
3 ， 无效重复
所谓成长 ， 就是在同一件事上不断重复 。 所谓优秀 ， 就是在同一件事上做到极致 。
但是要避免无效重复 。 因为人的成长不是线性的 ， 也不是波浪式 ， 它更像DNA的双螺旋结构上升 。 每一个上层的点都对应下面圆环的一个投影 。
当你从上往下看 ， 会看到这个点好像一直在重复原地画圈 ， 没有进步 ， 实际从侧面看它一直在上升 。

从上往下看

实际上
切记不要把一年的经验重复用十年 。
4 ， 急功近利
我身边就有不少这样的人：
·想练习写作 ， 买了一堆工具书 ， 报了课程 ， 做了各种笔记 ， 就是不见她动笔；
·朋友圈打卡永远都是第一天跑步；
·给自己定目标一个月看一本书 ， 书买回来了连包装都还没拆；
·办了健身房的会员卡 ， 不是今天心情不好 ， 就是看黄历明天不宜运动 ， 总有理由不去 。
所有你看到身材非常好的人 ， 都是持续健身几年以上的；
所有你看到写文章行云流水的人 ， 都是持续写作几年以上的；
所有你看到英语接近母语者的人 ， 都是持续跟外国人交流几年以上的；
所有在行业内发现机会的人 ， 都是在本行业持续耕耘几年以上的；
道理其实你都懂 ， 但自己坚持运动了几个月 ， 肚子一点都没减 ， 再看看朋友圈别人秀身材 ， 这种落差很容易就让人放弃 ， 然后到处找捷径 。
5 ， 被环境同化
我们身处社会这个大染缸 ， 无时无刻都在受身边的人和事影响 。
当你下班后发个朋友圈 ， 说想读书学习 ， 总会有人说你装X；
当你想去健身房锻炼身体 ， 发现大家都在玩吃鸡；
当你想考个证多一条出路 ， 他们都告诉你浪费时间那东西没用 。
而且随之而来的是持续的孤独和别扭 ， 你会感觉自己不合群 ， 怀疑自己是不是做错了 。
不知不觉中 ， 你就会被同化掉 ， 而且你完全意识不到自己的堕落 ， 反正大家都在做相同的事情 ， 跟着大部队走准没错 。
我曾经看到过一篇文章 ， 写的是咱们毛主席当年为了锻炼自己不受环境影响 ， 刻意到最繁华最喧闹的菜市场 ， 就坐在路边读书思考 。


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