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华为|《100道光芒》首播，比其他职场综艺接地气，但两点让人看得尴尬( 三 )

华为



就这样 ， 这档节目的一对CP就这么产生了 ， 而且全场都嗑得非常起劲 。


当然 ， 节目组对炒CP这条路上永远不会让观众失望的 。
没有任何悬念 ， 两个人一起拿到了录取名额 。


这个男孩和这个女孩的故事线可以说非常完整 ， 而且在这期节目中占了很长的篇幅 。
如果要是没猜错的话 ， 这对CP怕是会贯穿一整季节目 ， 甚至是携手走到最后 。
从表面来看 ， 这样的剧情确实很好看 ， 太甜了 ， 实际上却很假 ， 让人看得一点都不信 。

试想一下 ， 两个人认识的时间只有半天 ， 聊天也就那么几分钟 ， 难道说真的会因为对方放弃事业吗？
对于刚毕业的应届生来说 ， 能进入到这样的大公司是多少人梦寐以求的 ， 谁会因为一个陌生人而放弃呢？
除了剧本安排之外 ， 我实在是想不出其他的理由 ， 因为这实在是难以置信 。

第二 ， 给应聘者挖坑 。
在这档节目中的应聘者大部分都是应届毕业生 ， 最多也就是有点实习经验 ， 没有任何的工作经验 。
对于这些应聘者来说 ， 他们的社会阅历非常少 ， 面对面试官提出的问题很难回答得那么完美 。
如果要是面试官给挖点坑的话 ， 那应聘者就很惨了 ， 没想到这种事情在《100道光芒》中还真的发生了 。

“103团队”问这个女孩 ， 长视频和电商更喜欢哪一个 。

当女孩回答了电商之后 ， 103说那边有一个项目想要和她聊一下 ， 问有没有兴趣 。



当女孩回答有兴趣的时候 ， 103直接反问“你不是更喜欢电商吗？现在为什么又要和这边聊呢？”
实话实说 ， 103这个坑挖得实在是太深了 。
对于应聘者来说 ， 他们是来求职的 ， 只要能有一份稳定且有发展的工作 ， 有多少人会真的在乎是不是喜欢的呢？
纵观社会上的从业者 ， 有几个做到了自己喜欢的职业 。
说白了 ， 在上有老大有小的年龄 ， 面对生活压力 ， 有几个能做到绝不低头呢？
这个女孩的选择没有错 ， 他只是跳到了节目组挖的大坑里了而已 。




当这个男孩上场之后 ， 103又开始挖坑 ， 问“在职场中人品和能力哪个更重要” 。

这个男孩的回答是团队工作看人品 ， 个人工作看能力 。
因为他这样的回答 ， 103给的是待定 ， 他们觉得团队看人品挺打动人 。
不过 ， 面试官CEO给出的是淘汰 ， 103和面试官之间产生了很大的分歧 。





其实103这个问题同样也是在给应聘者挖坑 。
试想一下 ， 在什么样的工作中不是人品重要呢？
换句话说 ， 一个人要是人品不行的话 ， 即便是能力再强 ， 又有哪个公司敢要呢？说不定哪天就把公司搅黄了 。
当然 ， 这个男孩是回答也并不能说有多大的错 ， 只能说没有经验吧！

面对这样的坑 ， 即便是一些职场老炮儿也有可能被套进去 ， 更何况是刚毕业没有社会经验的应届毕业生呢？
一整期节目看下来 ， 整体还是觉得相当不错的 ， 只是希望节目组能保持真实就好 ， 不要把一档职场综艺做成恋综 ， 更不要挖一些坑去给这些孩子 ， 因为他们真的避不开 ， 很有可能会因此而被观众吐槽 ， 其实他们还挺冤枉的 。

我觉得《100道光芒》这档职场真人秀值得一追 ， 你们觉得呢？


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