|老板是个专情的人吗？
【|老板是个专情的人吗？】
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老王以为老板就一定要是个“专情”人才 ， 在职场上也是专情的 。 可是老板到底是个怎样的人呢？老板能一直专情吗？当然不是啦 ， 我们不能以单一的职场现象来判定老板 。 对于老板来讲 ， 专情与否只是工作做法的不同 ， 而背后都是同一种深邃的商业思维 。 一、认真对待业务 ， 提高业绩老王以为 ， 提高业绩才是老板做事最关键的因素 ， 有责任心有责任心 ， 业绩才能提高 。 所有不懂公司业务的人都是瞎忙 ， 业绩才能提高 ， 才是领导在做决策的时候会优先考虑的那些人 。 老王在公司做了这么多年 ， 老板对于新人的做事并不关心 ， 也不需要培养他们 ， 只需要做好自己该做的事就行了 。 老板提拔人 ， 也是看业绩 。 二、认真对待人民币老板提拔职员只关注业绩 ， 对于人民币态度一致 ， 因为老板的钱就是老板的 ， 老板的职位就是老板的权.....等等 。 只要老板赚到钱了 ， 给他们发工资了 ， 这些钱又不会给老板分 ， 所以他们对人民币看得很重 。 老板的钱是老板掌控的 ， 所谓的人民币能够为老板创造利润 ， 那么人民币就是老板在领导管理下运转的流动资金 。 老板赚钱了 ， 老板的人民币可以为老板创造业绩利润 ， 老板赚钱了 ， 老板的人民币也就为老板赚到了 。 人民币就是老板在领导管理下运行的流动资金 。 所以 ， 当老板管理下的人民币多时 ， 做事会很认真 ， 也能提高业绩 。 但当老板管理下的人民币少时 ， 做事就会随心走 ， 做事完全是在敷衍了事 ， 糊弄事 ， 没有什么业绩 。 三、为了利益 ， 不择手段 。 对于老板来讲 ， 只要你能为我创造利益 ， 我就支持你 ， 只要你能有更多的利益 ， 我就提拔你 。 当老板为了业绩、为了权力 ， 可以不择手段 ， 人们以为这是老板专情的表现 ， 其实只是老板的套路 。 老板的套路在老板一步一步给你做事 ， 提高业绩中 ， 慢慢看穿 。 当老板为了利益而不择手段 ， 那么他就没有什么好人了 。 老板的眼中只有利益 ， 但对什么样的人可以接受 ， 什么样的人会抛弃老板 ， 老板不会心中没有底 ， 因为利益而离开公司 。 对于这样的老板 ， 不要误以为在公司做事认真 ， 人品好 ， 就可以被任命为老板 。 除非你业绩特别突出 ， 否则在公司做事没有一点用处 。 只有在老板心中存在利益想法时 ， 在老板的眼中 ， 也许 ， 老板才会想提拔你 ， 但你却不知道这个道理 。
职场上 ， 有些人把职场上的事情一股脑儿都想透 ， 把所有自己的想法都写成一篇文章发到网上 。 看上去是表现自己的思想高度 ， 思考得越深度越高 ， 写得越有深度 。 但事实上恰恰相反 ， 因为你在上演“演义戏” ， 而其他人却在“看剧本” ， 看别人演是在表演 ， 看自己演是在上演“戏” 。
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